Другие предметы \ Диагностическое обеспечение ТО и ремонта автомобилей

Дослідження та оптимізація параметрів амортизаторів легкових автомобілів при ТО та ремонті автомобілів на ВАТ “Кіровоград-Авто”, страница 15

При цьому фонди часу розділяємо на календарний, номінальний і дійсний фонди.

Календарний річний фонд часу (Ф_к) дорівнює добутку числа календарних днів в році на число часів в добу:

Номінальний річний фонд часу (Ф_н) робітників, цеху, дільниці, відділення при п’ятиденному тижні і однозмінній роботі:

, де Д_р – кількість робочих днів в році;

t_c – тривалість зміни, год;

Д_п – кількість передсвяткових днів в році, перед якими тривалість зміни скорочується на 1 год;

t₁ – тривалість зміни в передсвяткові дні, год.

Приймаємо на 2006 рік днів; днів. Отже:

Дійсний річний фонд часу робітників менше номінального річного фонду на час втрат, що пов’язані з відпустками, виконанням державних і суспільних доручень тощо:

, де - кількість відпускних днів в періоді, що планується; приймаємо =24 дня;

- кількість відпускних днів робітниками – учнями у вечірніх та заочних закладах (10…40 днів на рік); приймаємо =25 днів;

- кількість днів декретної відпустки, що дорівнює 1,3…1,6% від числа робочих днів у році; приймаємо =5 днів;

- кількість днів невиходу на роботу в зв’язку з виконанням державних і суспільних доручень, що дорівнює приблизно 0,15…0,30% від числа робочих днів в році; приймаємо =1 день;

- кількість днів інших невиходів на роботу (приблизно 0,5% від числа робочих днів в році); приймаємо =2 дня.

- тривалість зміни, год; =8,2 год.

Річний фонд часу робочого поста:

, де – кількість робітників, що одночасно працюють на даному робочому посту;

С – число змін роботи.

Річні фонди часу обладнання розділяють на календарні або так звані номінальні, і дійсні. Величина річного номінального фонду часу обладнання дорівнює:

Враховуючи однозмінний графік роботи підприємства та одночасне перебування на робочому посту одного робочого річний фонд часу робочого поста та річного номінального фонду часу обладнання складуть:

Для визначення спискової кількості обладнання використовуємо річний дійсний фонд часу, який враховує втрати робочого часу, що пов’язаний з проведенням ремонтів обладнання. Цей фонд часу визначається за формулою:

, де - коефіцієнт, який характеризує використання обладнання по часу.

Величина в значному ступені залежить від організації роботи служби головного механіка і інтенсивності експлуатації обладнання. Для автосервісних підприємств при однозмінній роботі приймаємо рівним 0,97.

Тоді річний дійсний фонд часу обладнання складе:

2.6. Перевірочний розрахунок штатів підприємства

Штат автосервісного підприємства складається з виробничих і допоміжних робітників, інженерно-технічних робітників (ІТР), службовців, молодшого обслуговуючого персоналу (МОП), пожежно-сторожової охорони (ПСО).

Явочна і спискова кількість основних виробничих робітників визначаємо окремо для кожної спеціальності по трудомісткості робіт за формулами:

; , де Р_я, Р_с – відповідно явочна і спискова кількість робітників;