Оценка экономической эффективности складского комплекса и выбор наиболее выгодного варианта, страница 3

Расчет для 1 варианта:

СЭЛ  = (100) · 0,6 · (365 · 24) · 1,05 · 2 = 1103760 руб.

СТ  = 70 · 0,208 · (365 · 24) · 30 = 3826368 руб.

СЭН = 1103760 + 3826368 = 4930128руб.

Расчет для 2 варианта:

СЭЛ  = (150+ 100) · 0,6 · (365 · 24) · 1,05 · 2 = 2759400 руб.

СТ  = 0 руб.

СЭН = 2759400 + 0 = 2759400 руб.

2.2 Расчет амортизационных отчислений

Амортизационные отчисления включают расходы на капитальный ремонт и полное восстановление оборудования и других основных средств. Амортизационные отчисления по каждому виду основных фондов определяются по формуле:

                                                                                                 (2.4)

где   первоначальная стоимость основных фондов;

норма амортизационных отчислений.

Пример расчета для козлового крана

Расчеты по остальному оборудованию производятся аналогично, результаты сводятся в таблицу 2.1.

Таблица 2.2.1 - Расчет амортизационных отчислений

наименование основных средств

сумма капитальных затрат, руб.

норма амортизационных отчислений, %

сумма амортизационных отчислений, руб.

I вариант

Экскаватор

2925000

10

292500

Склад

842400

2

16848

ж/д путь

2808000

4,8

112320

Ленточный конвейер

58500

10

5850

Приемный бункер

17550

10

1755

итого по I варианту:

429373

II вариант

Козловой кран

4095000

5

286650

Склад

1029600

2

20592

Ж/д путь

3510000

4,8

140400

Ленточный конвейер

58500

10

5850

Приемный бункер

17550

10

1755

итого по II варианту:

455347

2.3 Расчет годового фонда заработной платы

Основными факторами, влияющими на величину ФОТ, при повременной форме оплаты труда являются: численность работников; календарный фонд рабочего времени в расчете на одного работника; часовые тарифные ставки.

Численность работников определяется в явочном и списочном составе. Явочный состав – это число работников, которое должно ежедневно являться на работу для выполнения плановых заданий в установленные сроки. Наиболее распространенными методами расчета явочной численности являются: по плановому объему работы и норме выработки; по плановому объему работы, трудоемкости и норме выработки; по количеству объектов и норме затраты рабочей силы на один объект; по штатному расписанию.

Явочный состав вспомогательных рабочих и специалистов в укрупненных расчетах принимается в долях  от численности основных производственных рабочих. Эта доля для ИТР составляет 0,08, для служащих и специалистов – 0,07, для МОП – 0,03, для учеников – 0,02 и для вспомогательных рабочих – 0,07.

К списочному составу относятся все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии или подразделении как работающие, так и находящиеся в различных отпусках или не явившиеся на работу по болезни и другим причинам. Списочный состав меняется в течение года, поэтому рассчитывается среднесписочная численность работников. При ее расчете, штат замещения учитывается лишь по тем профессиям и должностям, по которым отсутствующий работник обязательно должен быть заменен другим. Укрупнено среднесписочный состав можно считать больше явочной численности на 10%. Календарный фонд рабочего времени в расчете на одного работника

                                                                             (2,2)

где

 –

число рабочих дней в году;

 –

номинальная продолжительность рабочего дня, ч.

При непрерывном производственном процессе =365,

К праздничным дням относятся: 1-6 января; 23 февраля, 8 марта; 1 и 9 мая; 12 июня.

Тарифная ставка работников каждой профессии и специальности определяется в соответствии с действующей тарифной системой оплаты труда, которая включает в себя систему нормативов: