Эксплуатационные затраты и себестоимость, доход и прибыль предприятия, распределение прибыли, понятие рентабельности работы предприятия

Страницы работы

1 страница (Word-файл)

Содержание работы

41Эксплуатационные затраты и себестоимость, доход и прибыль предприятия, распределение прибыли, понятие рентабельности работы предприятия

Эксплуатационные затраты – это текущие затраты по всем факторам производства. В ЭЗ включаются следующие группы затрат:

·  затраты на оплату труда (З/П)

·  начисления на з/п (отчисления в соц. Фонды). Соц налог – деньги, которые предприятие перечисляет в различные государственные и негосударственные фонды в размере определенного % от размера з/п каждого работника. Основные соц фонды – пенсионный, занятости, соц страхование.

·  материальные, затраты на приобретение сырья, матерьялов, топлива, Эл энергии, запчастей и т.д. (=ОбС)

·  амортизационные, на содержание и обновление ОС

·  прочие, на содержание непроизводственных ОС и ОбС – управление, оплата труда, общезаводские расходы и т.д.

По Источникам погашения ЭЗ различают затраты:

- компенсируемые из себестоимости продукции ( эти затраты составляют себестоимость продукции и компенсируются из доходов предприятия; затраты, приходящиеся на себестоимость, по величине укладываются в нормы расходов, т.е. для ОС – норма амортизации, для ОбС – норма запасов, для трудовых ресурсов – средняя величина з/п по тарифу)

-компенсируемые из прибыли – ЭЗ, величина которых превышает установленные нормы. Например, для ОС – ускоренная амортизация, ОбС – повышенные запасы, трудовые ресурсы – премии и надбавки.

Калькуляция себестоимости.

Это детальный учет ЭЗ, разложенным по определенным статьям расходов. Эти статьи называются статьями калькуляции себестоимости. Перечень статей затрат, как правило, стандартный. Себестоимость продукции или услуг – отношение годовых ЭЗ (т.е. ЭЗ в течение года) к объему выпуска продукции или услуг в течении года ( она показывает стоимость затрат на единицу производства продукции или услуг)

Прибыль предприятия

Образуется в результате реализации предприятием на рынке своей продукции или услуг по цене, превышающей себестоимость. Сумма денег, получаемая предприятием от продаж готовой продукции и услуг в течении года, называется годовым или выручкой предприятия, прибыль П=Д – ЭЗ

После уплаты налога на прибыль предприятию остается «чистая» прибыль – расходуемая в основном на развитие предприятия. Чистая прибыль предприятия расход. по 4 – м основным направлениям:

1)  формирование фонда накопления, деньги из этого фонда расходуются на увеличение производственной мощностей предприятия, строительство новых дополнительных цехов, увеличение ОбС, прием нового персонала. Затраты по этому фонду носят возвратный характер, т.е. вложенные в развитие деньги с течением времени будут приносить прибыль

2)  Формирование фонда материального поощрения, расходуется на выплаты персоналу, несвязанные с их производственными показателями. За достижение установленных производственных показателей работники получают премию, сумма которой входит в ЭЗ. Деньги из фонда материальное поощрение расходуемое на премирование за выслугу лет, в связи с выходом на пенсию, оплату обучения, лечения и т.д..

3)  Образование страхового фонда, на компенсацию аварий, катастроф, ухудшении рыночной ситуации и т.д..

4)  Оставшаяся часть прибыли распределяется среди акционеров предприятия в форме дивидендов по акциям.

Величина средств, ежегодно расходуемых по каждому направлению, определяются и утверждается на годовом собрании акционеров.

Рентабельность (эффективность работы предприятия в целом оценивается)– отношение прибыли, получаемой за год, к годовым эксплуатационным затратам. Р=П/ЭЗ<1

Величина рентабельности в большинстве случаев имеет значение 0,05 – 0,5. При рентабельности предприятия в районе 5%≤7% предприятие, как правило, теряет устойчивость на рынке и при сохранении такой величины рентабельности может прекратить существование. При превышении дохода над ЭЗ в размере 7% предприятие не имеет возможности вкладывать финансовые ресурсы в свое развитие. 7% хватает на образование резервов фонда и на соц. поощрения работников. При рентабельности 7 – 15 предприятия устойчиво функционирует. Нет возможности развития, если условия для стабильного функционирования. При Р>15% предприятие имеет возможность вкладывать деньги в расширение производства.

Похожие материалы

Информация о работе