Економічні розрахунки виготовлення воднодисперсійних фарб, страница 3

Для визначення всієї необхідної кількості робітників (облікового складу) необхідно врахувати кількість підмінних робітників у період невиходу основних робітників по поважних причинах, що провадиться шляхом множення явочного числа робітників на коефіцієнт облікового складу (К_ос). Він визначається як відношення номінального фонду (Ф_н) часу  одного працівника до його ефективного фонду (Ф_еф)

,

.

.

10.6 Розрахунок собівартості й ціни продукту, що випускається

Ціна продукту (Ц_пр) розраховується по формулі:

де З - собівартість одиниці продукції, грн/т;

R – заданий рівень рентабельності, % (25%).

Відпускна ціна формується на основі розрахованої ціни виробництва й відповідно до наступної формули:

де 1,2 - коефіцієнт, що враховує ПДВ (20%).

Відпускна ціна використовується для розрахунку й прогнозу виторгу від реалізації.

Сума витрат по статтях 1, 2, 3 калькуляції відносять до умовно-змінних витрат і перераховують щораз при зміні обсягів виробництва.

Сума витрат по статтях 4, 5, 7, 8 для річного випуску є умовно-постійними (У_пост) і приймаються рівними для будь-яких значень випуску продукції.

Таблиця 10.8 - Калькуляція собівартості продукту

грн;

грн.

10.6.1 Розрахунок витрат на оплату праці

Річний фонд оплати праці (РФОП) складається:

- з фонду основної заробітної плати;

- з фонду додаткової оплати праці.

Фонд оплати праці для різних категорій працюючих визначається роздільно.

Розрахунок РФОП основних і допоміжних робітників здійснюється в таблиці 10.9.

Алгоритм розрахунку РФОП цієї категорії працівників наступний:

ЗП_{тар j} = Р _{об j}∙ τ _j∙ Ф_{еф j}

ЗП_{осн j} =Ф_{тар j}+Д_j = ЗП_{тар j} ∙(1+0,12...0…0,25)

РФОП = ЗП_{осн j}+ ЗП_{доп j} = Ф_{осн j}∙∙ (1+0,35...0…0,4)

де ЗП_{осн j}, ЗП_{тар j}, ЗП_{доп j}, РФОП_j – відповідно основний і тарифний фонди заробітної плати, додатковий і річний фонди оплати праці робітників j-ї професії, тис. грн;

Р_{об j}  - обліковий склад робітників j-ї професії, чол (табл. 10.7);

Т_j - годинна тарифна ставка робітників j-ї професії й даного розряду, грн/година (встановлюється на рівні діючих підприємств або відповідно до галузевих тарифних угод і змін до них (від 1,6 – 2,5 грн/година);