Создание цеха по производству эмали ХВ 124 голубой, страница 2

   Организационный план

Организационный план предусматривает определение явочного и списочного состава работников.

Для нормируемых работ численность рабочих определяется с учетом количества рабочих мест или количества обслуживаемых аппаратов и нормы обслуживания

При этом используется формула:

 (         )

где      

Р_я - суточная потребность в основных рабочих, чел/сут;

А - число обслуживаемых аппаратов, шт.,

Н_об - норма обслуживания, которая показывает, сколько аппаратов может обслужить один человек, ап./чел

n - число смен

Таблица                Расчет списочного состава основных рабочих

Для определения всего необходимого количества рабочих (списочного состава) необходимо учесть количество подменных рабочих в период невыхода основных рабочих по уважительным причинам , что производится путем умножения явочного числа рабочих на коэффициент списочного состава, который определяется как отношение номинального фонда времени одного работника к эго эффективному фонду .

 (           )

Таблица         Явочная численность основных рабочих

Расчёт затрат на оплату труда

Дополнительную оплату труда для руководящих работников принимаем в размере 30% от фонда основной заработной платы.

Таблица          Списочный состав рабочих