Показатели движения персонала

Показатели движения персонала

Коэффициент оборота по приему работников (коэффициент интенсивности оборота по приему) отношение количества принятого персонала на работу (Чприб.) к среднесписочной численности персонала (Чср) за тот же период

 К пр=Чприб./ Чср

Коэффициент оборота по выбытию – отношение количества уволенных по различным причинам работников (Чвыб) к среднесписочной численности персонала (Чср) за тот же период

Квыб= Чвыб./ Чср

Коэффициент постоянства состава персонала (коэффициент постоянства кадров (К пост))- – отношение количества работников проработавших весь период (Чг) к среднесписочной численности персонала (Чср) за тот же период (или отношение числа работников, проработавших весь отчетный период, к их числу на конец этого периода)

Кпост= Чг/ Чср

Кпост= Чг/ Чк.п.

Коэффициент устойчивости состава персонала (К уст) – отношение количества работников со сроком работы на предприятии более одного года (Ч б.г.) к количеству работников проработавших год (Чг)

Куст= Ч б.г./Чг

Коэффициент выбытия кадров по предотвратимым причинам (коэффициент текучести кадров):

Квыб. . = (Чсж.+Ч н.д.) / Чср, где

Чсж. – число работников,  выбывших по собственному желанию

Чн.д. – то же, за нарушение дисциплины

 Коэффициент замещения рассчитывается

Кз = (Чприб – Чвыб)/Чср

Коэффициент стабильности коллектива рассчитывается по формуле:

Кс = 1 – Квыб + Кпр

Коэффициент общего оборота

Коб.об. = (Чприб + Чвыб)/Чср