Сборник тестовых заданий по дисциплине “Организация труда менеджера” (2 семестр, 1 кредит), страница 6

г) сама фотография рабочего дня - определение резерва времени - определение источников потерь времени - составление плана в дневнике - контроль (учет невыполнений).

72. Какие существуют методы планирования личного труда менеджера?

а) директивное, индивидуальное, комбинированное планирование;

б) директивное, структурное, коллективное, индивидуальное планирование;

в)экономическое, социальное, социально психологическое, комбинированное планирование;

г) директивное, групповое, личностное.

73. Какая последовательность составления планов менеджера в процессе планирования своего личного труда?

а) начиная с годовых - конкретизирует по месяцам - дальше к недельным - завершает ежедневными;

б) в произвольной последовательности;

в) начиная с ежедневных - обобщает к недельным - дальше по месяцам - завершает годовым;

г) в зависимости от того, перспективные или текущие дела он планирует.

74. Какие дела менеджер должен прежде всего занести в план во время составления годового плана личной работы?

а) фиксированные периодические дела;

б) ожидаемые непериодические незафиксированные во времени дела;

в) текущие дела;

г) дела по собственной инициативе.

75. Какие виды работ заносят в первую очередь в деловой дневник на следующий день?

а) совещания и встречи за пределами предприятия, прием по личным вопросам;

б) рассмотрение почты, составления бизнес-плана;

в) подписание писем, прием по личным вопросам;

г) беседу с нарушителем дисциплины.

76. Какие существуют виды норм труда?

а) нормы времени, выработки, времени обслуживания, численности персонала;

б) нормы поведения, моральные, правовые, экономические, политические;

в) нормы времени, моральные, потребления, оплаты труда, численности персонала;

г) нормы времени обслуживания, экономические, рентабельности предприятия, противопожарной безопасности.

77. Что такое норма времени?

а) необходимые расходы времени на выполнение единицы труда одним или группой работников на основании рациональной организации, нормальных условий и необходимого технического оснащения предприятия;

б) количество единиц работы, которая должна быть выполненная за единицу времени (час, смена, месяц) одним или группой работников соответствующей квалификации;

в) количество единиц работы, которая должна быть выполненная за единицу времени (час, изменение, месяц) одним или группой работников соответствующей квалификации;

г) количество единиц обслуживания, количество рабочих мест, которые должны обслуживаться одним или группой работников соответствующей квалификации.

78. Что такое норма выработки?

а) количество единиц работы, которая должна быть выполненная за единицу времени (час, изменение, месяц) одним или группой работников соответствующей квалификации;

б) количество единиц обслуживания, количество рабочих мест, которые должны обслуживаться одним или группой работников соответствующей квалификации;

в) установление для обслуживания единицы оборудования на протяжении соответствующего периода времени;

г) необходимые расходы времени на выполнение единицы труда одним или группой работников на основании рациональной организации, нормальных условий и необходимого технического оснащения предприятия.

79. Что такое норма времени обслуживания?

а) установление для обслуживания единицы оборудования на протяжении соответствующего периода времени;

б) количество единиц обслуживания, количество рабочих мест, которые должны обслуживаться одним или группой работников соответствующей квалификации;

в) количество единиц работы, которая должна быть выполненная за единицу времени (час, изменение, месяц) одним или группой работников соответствующей квалификации;

г) необходимы расходы времени на выполнение единицы труда одним или группой работников на основании рациональной организации, нормальных условий и необходимого технического оснащения предприятия.