Составление аналитического баланса, путем агрегирования некоторых однородных по содержанию балансовых статей. Определение показателей чистой рентабельности реализованной продукции в базисном и отчетном периодах, страница 4

Проверка : у₁ – у₀ = r у _{сред.кол-во раб-в} + rу _{среднечас.выработка работника}

2356,2-2142 = -118,48 + 332,68

214,2 = 214,2

Итак, на повышение объема производства в отчетном периоде на 214,2 тыс.грн. повлияло увеличение среднечасовой выработки одного работника на 332,68 тыс.грн., хотя среднегодовое количество работников в отчетном периоде снизилось, что привело к снижению объема на 118,48 тыс.грн.

6. Определить и сравнить базисные и отчетные значения показателей движения трудовых ресурсов предприятия.

Коэффициент постоянства персонала =

К _{постоянства персонала баз.к.} =  = 1

К _{постоянства персонала отч.к.} =  = 0,92

По этому показателю можно сказать, что в базисном периоде персонал был постоянен, т.е. не поступало в течении этого периода новых сотрудников и не выбывало с предприятия. В отчетном же периоде 92% составил постоянный персонал и 8% работников, где 7 сотрудников были уволены и 9 работников были приняты на предприятие.

Коэффициент оборота по выбытию =

К _{оборота по выбытию баз.к.} = 0

К _{оборота по выбытию отч.к.} =  = 0,04

Сравнивая отчетный и базисный периоды можно сказать, что в базисном периоде руководство не увольняло ни одного работника с предприятия, в отчетном же периоде 4% работников из всего постоянного персонала выбыли с предприятия.

Коэффициент оборота по приему =

К _{оборота по приему баз.к.} = 0

К _{оборота по приему отч.к.} =  = 0,03

В базисном периоде не было принято новых сотрудников на предприятие, в отчетном периоде коэффициент оборота по приему составил 0,03, который означает, что на работу принято 9 новых сотрудников, составляющие 3% от постоянного персонала, который берется за 100%.

Коэффициент общего оборота =

К _{общего оборота баз.к.} = 0

К _{общего оборота отч.к.} =  = 0,08

По этому коэффициенту можно сказать, что в базисном периоде персонал был постоянен, в отчетном же периоде 92% составляли постоянные сотрудники и 8% работников были принято либо уволено.

7. Определить годовой фонд рабочего времени за базисный и отчетный периоды и влияние на него изменения таких факторов, как среднегодовое количество работников, количество отработанных дней в году, средняя продолжительность рабочего дня (способ относительных разниц).

Годовой фонд рабочего времени = среднегодовое количество работников * количество отработанных дней в году * средняя продолжительность рабочего дня

Годовой фонд рабочего времени = а * в * с

ГФРВ _баз.к. = 214*240*7,7 = 395472 ч.

ГФРВ _отч.к. = 203*250*7,9 = 400925 ч.

r а % = *100% ,  r в % = *100%,  r с % = *100%

r а %  = -5,14018 , r в % = 4,16666 , r с % = 2,5974

r у _а =  =   = -20327,972

r у _в =  =  = 15630,970

rу_с ===10149,9

Проверка : у ₁ – у ₀ = r у _а + r у _в + rу_с

400925 – 395472 = -20327,972 + 15630,976 + 10149,989

5453 = 5453

Определив по формуле годовой фонд рабочего времени в базисном и отчетном периодах можно сказать, что в отчетном периоде этот показатель увеличился на 5453 ч. На это увеличение повлияли ряд факторов такие, как количество отработанных дней в году и средняя продолжительность рабочего дня. Эти показатели повысили годовой фонд рабочего времени на 257980 часов, хотя из-за такого показателя, как среднегодовое количество работников, количество часов фонда рабочего времени сократился на 20328 .

8. Определить влияние на изменение объема производства продукции изменения среднегодовой стоимости основных средств и их фондоотдачи ( способ абсолютных разниц).

Определим фондоотдачу по формуле :

Ф _о =

Ф _{о баз.к.} =  = 0,5775

Ф _{о отч.к.} =  = 0,6192

Определим влияние на объем производства таких факторов, как фондоотдача (а), среднегодовой стоимости основных средств (в).

у = а * в

r у _а = (а ₁– а ₀)*в ₀ = (0,619-0,578)*3709,05 = 154,9307