Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, основанный на данных предприятия связи за базисный и текущий годы

Страницы работы

16 страниц (Word-файл)

Содержание работы

Введение

В данной курсовой работе представлен комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, основанный на данных  предприятия связи за базисный и текущий годы. Вариант был выбран исходя из последних двух цифр зачетной книжки: 21

Расчет динамики конечных результатов работы и производственных ресурсов предприятия связи

В этом пункте был произведен расчет темпов роста и снижения основных количественных показателей работы предприятия связи в текущем году по сравнению с базисным (доходов от основной деятельности, численности штата, среднегодовой стоимости основных фондов, оборотных средств). Рассчитанные величины занесены в простые накопительные таблицы 1 и 2.

Таблица 1

Динамика конечных результатов работы

Показатель

Период

Динамика

базисный

текущий

абсолютная, руб.

Относительная, %

Выручка от реализации Дв, млн. руб.

3241,51

3335,33

93,81

102,89

Доходы от основной деятельности Q,  млн. руб.

3147,1

3176,5

29,4

100,93

Численность населения Н, тыс. чел.

119,1

120,5

1,4

101,18

Уровень потребления услуг связи Уп, тыс./100чел.

2642,4

2636,1

-6,3

99,76

Основная задача предприятия связи состоит в удовлетворении потребностей всех сфер производства и населения в передаче различного рода информации, поэтому  важнейшим показателем конечных результатов работы является объем предоставляемых услуг связи. Учитывая, что на предприятии связи обрабатываются и передаются различные виды информации (телеграфная, телефонная и т.д.), объем оказываемых услуг нельзя определить в натуральном исчислении. Объем услуг в денежном выражении называется доходами от основной деятельности: Q = Дод. Динамика доходов основной деятельности зависит от многих факторов, в частности от роста тарифов на услуги, развития сети, улучшения качества обслуживания, роста платных услуг и т.д. В ситуации, отраженной в таблице 1 рост этого показателя возможен под влиянием сочетания этих факторов.

В условиях рынка многие предприятия связи выполняют другие виды работ и получают прочие доходы Дпр. В данной работе Дпр(т) = Дод(т)*0,05; Дпр(б) = Дод(б)*0,03

Суммарная величина доходов называется выручкой от реализации: Дв = Дод+Дпр

Для характеристики качества обслуживания средствами связи рассчитываются уровни потребления различных видов услуг связи (телефонная плотность – количество телефонных аппаратов на 100  жителей, плотность радиотрансляционных точек, установок АТ и т.д.) Причинами изменения потребления услуг связи могут быть: колебания душевого уровня потребления или телефонной плотности, численности потребителей, а также их структура.

В курсовой работе душевой уровень потребления всех видов услуг связи рассчитывается в денежном выражении: Yв = Q/H*100 (тыс.руб. /100 чел.). Спад этого показателя свидетельствует об ухудшении качества обслуживания. Спад душевого потребления, характеризуя конечные результаты работы предприятия, способствует снижению его доходов. Величина душевого уровня потребления дает интегральную оценку конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, так как отражает совокупное действие внутриотраслевых и общенациональных факторов.

Таблица 2

Динамика производственных ресурсов

Показатель

Период

Динамика

базисный

текущий

абсолютная, руб.

                  Относительная, %

Численность штата Т, чел

494

500

6

                           101,21

Среднегодовая стоимость основных фондов Ф, млн. руб.

2036,8

2110,4

73,6

                            103,61

Среднегодовая стоимость оборотных средств ОС, млн. руб.

257,4

278,2

20,8

                           108,08

Одним из условий  успешной работы предприятия связи является нормальная обеспеченность рабочей силой.  В условиях рыночной экономики, каждое предприятие заинтересовано в том, чтобы иметь минимально необходимую, но достаточную для выпуска требуемого объема товаров и услуг, численность производственного персонала.

От обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят многие экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия: объем услуг и доходов, производительность труда, себестоимость единицы услуги, прибыль, рентабельность производства и т.д. При этом необходимо учитывать, что отрицательное влияние на технологический процесс может оказать не только избыток или недостаток рабочей силы, но и неправильное распределение должностных обязанностей в соответствии со специальностями и квалификацией.

Похожие материалы

Информация о работе