Организация труда водителей и ремонтных рабочих. Система оплаты труда, страница 2

10.В случае возврата заказчиком двигателя из-за некачественного ремонта, ремонт двигателя производится слесарем, допустившим брак, без оплаты. Наличие брака подтверждает комиссия в составе: главного инженера, мастера участка ремонта двигателей и начальника цеха ремонта.

11.Оплата труда рабочих участка ремонта агрегатов, занятых высококвалифицированными видами работ, производится по сдельно-премиальной системе оплаты труда за фактически отработанное время, согласно сдельным расценкам.

12.В целях более полного учета индивидуального вклада каждого работника участка в общие результаты работы участка предусматривается распределение премии при помощи " коэффициента трудового участия" (КТУ). За базовое принимается значение КТУ равное единице. Коэффициент трудового участия (КТУ) устанавливается работнику индивидуально, при этом учитывается выполнение следующих показателей, оценивающих эффективность и качество труда.

13. Бригадирам, из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, производится доплата за руководство бригадой за полный месяц работы в зависимости от численности рабочих бригады

- до 10 человек

- свыше 10 человек

- свыше 25 человек

  14. Рабочим, привлекаемым на дежурство по выходным дням в случаях аварий, стихийных бедствий и др., производится доплата в размере 400 рублей в месяц с начислением премии по положению.

15.Рабочим, занятым разборкой списанной техники, оплата труда производится сдельно за каждый  разобранный а/м по единым нормам и расценкам (01 вид оплаты) без начисления премии.

16.  Основанием для начисления премии является справка заместителя начальника цеха ремонта автомобиля о выполнении показателей премирования, подписанная главным инженером и утвержденная директором
предприятия.

17.  Директору предприятия на основании приказа предоставляется право снижать размер производственной премии рабочим полностью или частично за:

а).невыполнение указаний непосредственного руководителя.

б).невыполнение должностной инструкции

в).непосещение сменно-встречных собраний

г).нарушение производственных и технологических инструкций, приведшее к браку.

д).нарушение правил эксплуатации оборудования, приведшее к аварии,

несоблюдение правил охраны труда и техники безопасности е).опоздание на работу , преждевременный уход и другие.

18.  Лицам, допустившим нижеперечисленные проступки: Прогул.

Отсутствие на работе более четырех часов (подряд) без уважительной причины Появление в рабочее время на рабочем месте или на территории ООО «АТП КМК» и дочерних предприятий, где по поручению администрации работник должен выполнять трудовые функции, в нетрезвом

состоянии, состоянии наркотического и токсического опьянения Хранение, продажу и употребление алкогольных напитков, наркотических и токсических средств на территории ООО «АТП КМК» и дочерних предприятий .

Хищение материальных ценностей; в месяце совершения проступка выплаты премии за выполнение плановых показателей и вознаграждение за стаж работы на предприятии не производится.

19.   Основанием для начисления заработной платы являются табель учета рабочего времени и наряды на сдельные работы.

20.  Оплата труда рабочих предприятия производится в пределах фонда заработной платы, образованного в соответствии с действующим на 2004 год положением «О порядке образования фонда заработной платы ООО « АТП КМК».

21.  Величина фонда заработной платы управления корректируется в сторону уменьшения: за невыполнение установленных показателей .

22.  В случае превышения начисленного фонда заработной платы по положениям предприятия в сравнении с фондом, образованным по нормативу, премия за выполнение плановых показателей по положениям, выплачивается в пределах  образованного фонда.

23.   При образовании фонда на оплату труда по нормативу в размере, превышающем фактическое начисление к оплате по утвержденным положениям   производится доплата по 63 виду оплаты. Оплата по 63 виду производится пропорционально отработанному времени и присвоенной тарифной ставке (окладу).

24.  Остальные условия оплаты труда определены " Положением об оплате труда работников ООО «АТП КМК»» , введенным   с 01.01.2004 года.