Охрана труда: Практикум для аудиторной и самостоятельной работы, страница 8

б) не обязательно, если не угрожает жизни и здоровью работающих;

в) по личному усмотрению работника;

г) не обязательно, если это не может привести к аварии.

19. Кому выдаются средства индивидуальной защиты бесплатно?

Варианты ответов:

а) рабочим и служащим профессий, указанным в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих»;

б) рабочим и служащим на основании списка профессий, составленного профкомом и утвержденного администрацией;

в) по усмотрению профкома на основании приказа по организации;

г) всем работающим во вредных условиях труда.

20. В каких случаях подлежит возврату спецодежда и спецобувь?

Варианты ответов:

а) при увольнении работника до окончания срока носки, при переводе на другую работу, для которой выданная спецодежда не предусмотрена нормами, по окончании срока носки взамен получаемой новой;

б) подлежит возврату только при увольнении сотрудника;

в) подлежит при увольнении сотрудника или при переводе на другую работу;

г) возврату не подлежит.

21. Обязана ли администрация заменить работнику спецодежду, если она пришла  в негодность до истечения установленного срока носки?

Варианты ответов:

а) обязана, если спецодежда вышла из строя по независящей от работника причине;

б) не обязана;

в) обязана в любом случае;

г) обязана, если до окончания срока носки не более 1 мес.

22. Может ли быть выдана работнику спецодежда, бывшая в употреблении?

Варианты ответов:

а) может, если срок носки на данную спецодежду не вышел, после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта;

б) может при условии, что сотрудник работает временно;

в) может, если работа сезонная;

г) не может.

23. Как ведется учет спецодежды, выдаваемой нанимателем работнику?

Варианты ответов:

а) выдача и сдача спецодежды записывается в личную карточку установленной формы;

б) выдача и сдача спецодежды записывается в журнал учета под роспись;

в) учет ведется непосредственно начальником производственного подразделения;

г) учет ведется самим работником.

24. Как должен поступить наниматель в случае пропажи спецодежды в месте хранения по независящим от работника причинам?

Варианты ответов:

а) обязан выдатьдругую спецодежду;

б) по согласованию с профкомом может быть выдана другая спецодежда, бывшая в употреблении;

в) не обязан выдавать другую спецодежду;

г) обязан выдать другую спецодежду за счет работника.

25. На каких работах работающим выдается бесплатно молоко?

Варианты ответов:

а) во всех случаях, указанных в других вариантах ответов;

б) с вредными условиями труда, предусмотренными в «Перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов»;

в) на работах, требующих большое физическое напряжение;

г) рабочим до 18 лет.

Тема 3. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Цель занятия: приобрести навыки правильного оформления необходимых документов по расследованию несчастного случая на производстве; научиться рассчитывать и оценивать количественные показатели состояния охраны труда.

Ситуационные задания

Внимательно изучив и проанализировав условие ситуаций, в соответствующей последовательности проведите расследование несчастных случаев, документально их оформите, а затем определите основные количественные показатели, по которым оценивается состояние охраны труда в торговой организации.

Ситуация 1 (варианты 1–10). Изучите и оформите необходимые документы о несчастном случае на основе приведенных ниже данных.