Расчет показателей состояния и движения основных фондов, эффективности их использования, изменения оборотных фондов и их оборачиваемости

Страницы работы

26 страниц (Word-файл)

Фрагмент текста работы

обернулся в производстве средний остаток оборотных средств З:

  Средняя продолжительность одного оборота в днях Добор рассчитывается путём деления числа календарных дней в периоде Д на число Кобор:

.

Баланс основных фондов по остаточной стоимости

Основные фонды на начало года

В течение года

Наличие основных фондов на конец года

Ввод в действие основных фондов

Произведенный капитальный ремонт

Выбытие по ветхости

Амортизация

Баз.

Отч.

Баз.

Отч.

Баз.

Отч.

Баз.

Отч.

Баз.

Отч.

Баз.

Отч.

21 044 638

21 032 439

4 925

8 500

0

0

11 687

6 328

403 704

399 764

20 634 172

20 634 847

Вывод : несмотря на то, что основные фонды на начало базисного периода превышали отчетный период, наличие основных фондов на конец года в отчетный период превысило аналогичные показатели базисного. Это связано с увеличением ввода в действие основных фондов, с уменьшением выбывших по ветхости основных фондов и амортизационных отчислений.

2. Задание по теме “Статистика трудовых ресурсов”

По исходным данным рассчитать показатели наличия, движения и использования рабочей силы, показатели использования фондов времени. Построить баланс рабочего времени и сделать вывод.

Показатели наличия персонала и использования ресурсов рабочего времени предприятия

Показатель

  Базисный период

Отчётный период

Списочное число работающих на начало периода, чел.

856

803

За отчётный период принято на работу, чел.

47

38

Уволено всего, чел.

74

90

в том числе:

  в связи с призывом в ряды российской армии

5

8

  в связи с уходом на пенсию

23

10

  в связи с переходом на учёбу

10

28

  по собственному желанию

24

35

  в связи с нарушением трудовой дисциплины

12

9

Число работающих, состоящих в списках предприятия в течение всего периода, чел.

786

722

Число отработанных работниками человеко-дней

194 011

2 912 168

Число человеко-дней целодневных простоев

34

20

Число чел-дней неявок на работу всего

в том числе:

113 285

115 790

  ежегодные отпуска

15 727

17 052

  отпуска по учёбе

518

6297

  отпуска по беременностям и родам

500

650

  неявки по болезни

5 200

5 430

  отпуска с разрешения администрации

300

400

  прогулы

50

40

Показатель

Базисный период

Отчётный период

  праздники и выходные

90 900

85 921

Число календарных дней периода

365

365

Число отработанных человеко-часов всего

в том числе сверхурочно

1 649 093

105 027

1 489 194

75 919

Для обеспечения эффективного управления ресурсами рабочей силы на предприятии производится учёт занятых работников и оценивается рациональность использования рабочего времени. Независимо от сферы приложения труда весь персонал предприятия подразделяется на категории. В настоящее время принято выделять: рабочих, служащих, специалистов и руководителей.

  Для учёта численности персонала существует два показателя: списочная и явочная численность.

  В списочный состав предприятия включены все постоянные и временные работники, кроме привлечённых по договорам подряда и поручения, принятых на работу на 1 день и более. Явочная численность показывает, сколько работников из списочного состава явилось на работу. Среднесписочная численность определяется как сумма списочной численности работников за все дни месяца, делённая на число календарных дней месяца или найти как полусумму списочной численности работников на начало и конец периода:

- среднесписочная численность за период

- списочная численность на i – й день

 ,  - списочная численность работников на начало и конец 

                       Периода

1.Численность работающих на конец периода рассчитываем по формуле

Базисный период:

Отчетный период:

2. Коэффициент оборота по приему:

Базисный период:

Отчетный период:

3. Коэффициент оборота по выбытию:

Базисный период: ,

Отчетный период:

4. Коэффициент текучести кадров:

Базисный период:

Отчетный период:

5 .Среднесписочное число работающих

Базисный период:

Отчетный период:

6. Календарный, табельный и максимально возможный фонды времени

    Календарный фонд времени равен сумме списочной численности работников предприятия за все календарные дни периода:

Базисный период – КФВ=786×365= 286890

      Отчетный период – КФВ=722×365 = 263530

Табельный фонд времени:   

Базисный период:

Отчетный период:

Максимально возможный фонд времени :

Базисный период:

Отчетный период:

7. Коэффициенты использования фондов времени

а) Календарного фонда времени

Базисный период:

Отчетный период:

б) Табельного фонда времени

Базисный период:

Отчетный период:

в) Максимально возможного фонда времени

Базисный период:

Отчетный период:

8. Показатели неиспользованного рабочего времени

d1 – удельный вес времени, неиспользованного по уважительным 

причинам в максимально возможном фонде времени

d2 – удельный вес потерь рабочего времени в максимально возможном 

фонде времени

Базисный период:

Отчетный период:

9. Число неявок в среднем на одного работающего

,

Базисный период:

Отчетный период:

10. Полная средняя фактическая продолжительность рабочего дня:

Базисный период:   часов

Базисный период:   часов

Сведем все рассчитанные данные в таблицу:

Показатель

Базисный период

Отчетный период

Численность работающих на конец периода, чел

829

751

Коэффициент оборота по приему, %

5,67

5,06

Коэффициент оборота по выбытию, %

8,93

11,98

Коэффициент текучести кадров, %

4,95

6,92

Среднесписочное число работающих, чел

Календарный фонд времени, человеко-дней

табельный фонд времени, человеко-дней

максимально возможный фонд времени, человеко-дней

286890

195900

178855

263530

177609

153210

Коэффициент использования фондов времени, %

ККФВ

КТФВ

КМФВ

0,69

0,99

1,08

0,67

0,998

1,157

Показатели неиспользованного рабочего времени

d1

d2

0,633

0,00047

0,76

0,00039

Число неявок в среднем на одного работающего, человеко-дней

109,76

114,41

Полная средняя фактическая продолжительность рабочего дня, час

9,04

8,83

Вывод: на основании баланса заключаем, что фонды времени базисного периода превышают фонды времени отчетного периода. Соответственно коэффициенты использования фондов времени базисного больше, нежели отчетного периода. В отчетный период наблюдается уменьшение не только численности работников и числа отработанных

Похожие материалы

Информация о работе