Разработка производственной программы предприятия крупносерийного производства

Министерство путей сообщения Российской Федерации

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Государственное общеобразовательное учреждение

Высшего профессионального обучения

Дальневосточный Государственный Университет путей сообщения

Кафедра «Экономика транспорта»

КУРСОВОЙ  ПРОЕКТ

Вариант 6

Выполнила:                   студентка 326 гр.

Орлова Т.А.

Научный руководитель:  Котлярова Е.В.

Дата  сдачи  курсовой  работы:

Дата защиты курсовой работы:

Хабаровск

2010

Содержание.

Введение.2

1.Формирование производственной программы.3

2.Расчет численности рабочих.4

3.Расчет фонда заработной платы.5

4.Определение расходов предприятия и калькуляция себестоимости продукции.8

5.Определение общей прибыли предприятия и ее распределение.13

Заключение.16

Введение.

Предприятие является основной составляющей всей экономики, и представляет собой хозяйственную единицу, главной целью которой является производство продукции, оказание услуг и, конечно, получение прибыли. Главными целями любого предприятия являются производство продукции, оказание услуг для удовлетворения общественных потребностей и получение прибыли.

Для успешной работы предприятия необходимо иметь глубокие экономические знания, что позволяет обеспечить производство необходимыми ресурсами, материалами, рабочей силой с минимальными затратами. То есть в целом на предприятии решаются важные вопросы стратегического характера, выбора организации производства, объемов и номенклатуры выпускаемой продукции. Помимо таких задач, решаются так же не менее важные задачи обеспечения работников социальными гарантиями, создания приемлемых условий работы, повышения квалификации работников, а так же стимулирования и поощрения работников предприятия.

Одной из задач предприятия является поддержание конкурентоспособности на рынке, для чего необходимы своевременный ремонт или замена оборудования, поддержание высокого уровня основных фондов предприятия, должны постоянно отслеживаться изменения во внешней среде, прогресс.

В данной курсовой работе рассматриваются основные технико-экономические показатели работы предприятия крупносерийного производства. Предприятие состоит из трех цехов, работающих в едином технологическом процессе, и одного вспомогательного. Предприятие выпускает два вида продукции А, В. Производство продукции начинается в первом цехе, во втором – выпускаются полуфабрикаты, и в третьем – готовая продукция.

1.  Формирование производственной программы.

Производственной мощностью предприятия называется максимально возможный выпуск продукции в единицу времени при наиболее полном использовании производственного оборудования.

Таблица 1

Производственная мощность и программа цехов

Производственная мощность известна из данных варианта. Спрос задан на готовую продукцию (цех 3), а так же на полуфабрикаты (цех 2). Таким образом рассчитываем спрос на продукцию цеха 1 и цеха 2:

по продукту А = 37 + 3 = 40

по продукту В = 18 + 2 = 20

    поступление исходных

      сырья и материалов                                                                                                  готовая продукция

                                           полуфабрикаты

                                                                                                        полуфабрикаты

2.  Расчет численности рабочих.

Численность рабочих на предприятии определяется в явочном и списочном исчислении.

Явочная численность – это число работников, находящихся на работе.

Списочный состав больше явочного в связи с тем, что часть работников отсутствует на работе по разным причинам.

В данной работе рассчитывается только явочная численность.

Ч_яв = P*h/T

где P- производственная программа, ед.

T – фонд рабочего времени, ч. T = 1997ч.

h – норма времени

Таблица 2

Расчет явочной численности рабочих

Производственная программа была рассчитаны в первом задании, норма времени известна из данных варианта.

3.  Расчет фонда заработной платы.

На предприятиях применяются разные системы оплаты труда: тарифная и бестарифная.

Для расчета заработной платы работников необходимо разработать тарифную систему, включающую в себя тарифно – квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки