Организация воспитательной работы в части (подразделении) по предупреждению и профилактике самовольного оставления частей и невозвращения военнослужащих из отпусков

Тема: «Организация воспитательной работы в части (подразделении) по предупреждению и профилактике самовольного оставления частей и невозвращения военнослужащих из отпусков».

Самовольное оставление частей, как вид правонарушений остается все более доминирующим в Вооруженных Силах, чему способствует целый ряд как объективных, так и субъектив­ных причин.

Опасность этого явления усугубляется тем, что оно ста­новясь более обыденным в жизни частей и соединений крайне негативно сказывается на состоянии боевой готовно­сти, обучении и воспитании личного состава, нравственно-пси­хологическом климате в воинских коллективах. Уклонения от военной службы зачастую сопряжены с совершением ряда других правонарушений, в том числе по отношению к местному  населению. Значительно усложнился процесс поиска и воз­вращения к месту службы военнослужащих, самовольно оста­вивших части.

К сожалению, все это не вызывает у определенной части офицерского состава той остроты реагирования, которая наблю­далась ранее. Все чаще командирами подразделений, высказывается сомнение в возможности и эффективности борьбы с данным видом правонарушении в современных условиях.

Однако изучение проблемы уклонении от военной службы непосредственно в войсках показывает,  что меры профилактическо-предупредительной работы на местах по искоренению данного вида преступлений далеко не исчерпаны, а целенаправленная организаторская работа приводит к весо­мым результатам в искоренении этих негативных явлений.

Сущность, побудительные мотивы. Причины и условия уклонений от военной службы.

В интересах организации успешного противодействия са­мовольным оставлениям частей офицеру, рабо­тающему с людьми, необходимо ясно представлять суть дан­ного явления, методические основы его профилактики.

Исходя из этого предупреждение уклонений от военной службы предполагает в широком смысле, создание и функционирование действенной системы как государственных, так и внутриармейских мер, надавленных на устранение или ней­трализацию причин, условий, факторов их порождающих.

Непосредственно в войсках данная система включает совокупность взаимосвязанных воспитательных и организационных мероприятий, осуществляемых командирами, штабами, воспитательными органами, работниками военной юстиции, другими должностными липами и обеспечивающих соблюдение личным составом Вооруженных Сил существующих законов о порядке прохождения военной службы.              |

Особенности предупредительной работы состоятв том, что содержание профилактических мер в основном зависит от характера мотивов, причин и условий, способствующих самовольному оставлению военнослужащими .воинских частей. Чем глубже и полнее знания офицеров в области причинной обусловленности уклонении, тем успешнее они осуществляют выбор наиболее эффективных средств воздействия на подчиненных.

Анализ показывает, что основными мотивами воен­нослужащих, уклонявшихся от военной службы являются:

- нежелание переносить трудности военной службы, в том числе нежелание служить в горячих точках или определенных родах войск;

- желание навестить семью, встретиться с родными и близкими является наиболее распространенным мотивом, по которому совершается более четверти уклонений;

— стремление к эгоистичному, легкому образу жизни. Каждое третье уклонение побуждается этим мотивом.

- неверно или ложно понятые интересы военной службы. Им мотивируется шестая часть укло­нений. Он нередко сочетается с корыстными, насильственны­ми и даже легкомысленными преступлениями, совершаемыми в ходе уклонения от военной службы;

- боязнь ответственности за совершенное правонарушение, из-за которой совершается каждое десятое уклонение от военной службы.;

- солидарность с антиармейской деятельностью земля­ков родственников он характерен для солдат первого и второго периода службы, поддерживающих тесные связи с различными организациями;