Блочная тепловая электрическая станция, располагаемой мощностью 1200 МВт, страница 4

где-  календарное время (8760 ч.)

время нахождения агрегата в капитальном и текущем ремонтах за год;

Определяем К_гот.  для каждого агрегата на ТЭС:

энергоблок - 1:=  =  = 99,9

энергоблок - 2:=  =  = 99,7

энергоблок - 3:=  =  =

энергоблок - 4:=  =  =

энергоблок - 5:=  =  =99,8

энергоблок - 6:=  =  = 99,6

Для станции в целом:  = ( ,                    (6)

где – коэффициент готовности i – го энергоблока

доля номинальной мощности i – го энергоблока в общей мощности ТЭС;

N-число энергоблоков.

==99,9 + 99,7

= 16,65+16,62+16,63+16,67+16,63+16,6 = 99,76 .

2.2.  План ремонтного хозяйства.

Ремонту  на  электростанциях уделяется большое внимание. Организация ремонтного хозяйства на ТЭС зависит  от особенностей производства. Существует три системы организации ремонтной службы внутри предприятия:

1)  централизованная система – это  когда ремонтные работы выполняются  специализированными бригадами или сторонними предприятиями;

2)  децентрализованная – это  когда  ремонтные работы выполняются цеховыми бригадами;

3)  смешанная система.

По условию курсового проекта расчеты по ремонту выполняются по децентрализованной системе ремонта оборудования на ТЭС.

Основой планирования объема и стоимости ремонтных работ служит

график вывода основного оборудования ТЭС на капитальный и текущий ремонты.

На основании данных о длительности ремонтов отдельных энергоблоков составим график этих ремонтов на год и согласуем их с диспетчерским графиком нагрузки станции.

График вывода оборудования на текущий и капитальный ремонты:

Расчёт численности ремонтных работ.

 Определяем потребность в ремонтных рабочих и  стоимость производства ремонта оборудования. Данные о количестве ремонтных рабочих  будут использованы при расчете издержек производства энергии (для определения себестоимости), а второй показатель для определения  валовой и товарной продукции.

Для определения численности  ремонтных рабочих   используется следующая формула:

Ч = n_у *N,

где n_у – штатный коэффициент технического персонала (0,64 чел/МВт);

N –установленная мощность станции (1200 МВт)

 Ч =0,64 *1200 = 768 человек.

Планирование фонда заработной платы ремонтников.

Основной формой организации оплаты труда в  энергетике является повременно – премиальная.

Этой формой оплаты труда предусмотреныследующие виды выплат–основная заработная плата за отработанное время;

дополнительная заработная плата (премия из фонда оплаты труда).

Кроме того предприятия производят обязательные платежи из фонда заработной платы во внебюджетные фонды социального назначения (исчисления на социальные нужды). Данные для определения фонда заработной платы представлены в таблице.