Многонациональный воинский колектив: вопросы и ответы (Методическое пособие для командиров и политработников подразделений), страница 25

КАК ПРОВЕСТИ ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ЛИЧНОГО СОСТАВА С ПОВЕСТКОЙ «ПРЕДСТАВЛЯЮСЬ КОЛЛЕКТИВУ»?

Созданию здоровой нравственной обстановки в во­инском коллективе во многом способствуют общие со­брания личного состава (тематические вечера) с по­весткой дня «Представляюсь коллективу». Собрания целесообразно проводить в июне и декабре, сразу пос­ле прибытия в подразделение молодого пополнения. Цель собрания состоит в изучении прибывшего попол­нения, в установлении в коллективе подлинного вой­скового товарищества, правильных уставных взаимо­отношений.

В коротком вступительном слове командир (политработник) подразделения рассказывает об истории, по­ложительных традициях коллектива, называет передо­вых воинов, призывает личный состав следовать при­меру лучших, ставит задачи на предстоящий период. Затем слово предоставляется молодым воинам. Они по­очередно рассказывают автобиографию, о своих достижениях и увлечениях до призыва в ряды Советской Ар­мии. Очень ценным является обмен первыми впечат­лениями о воинском коллективе. После каждого вы­ступления участники собрания задают молодым вои­нам интересующие их вопросы.

На собрании рекомендуется  зачитывать письма уволенных в запас военнослужащих подразделения, в которых они пишут о том, что им дала служба, делят­ся впечатлениями о роли воинского коллектива в их становлении, дают советы молодым воинам. Целесо­образно приглашать на такие собрания ветеранов Во­оруженных Сил, Великой Отечественной войны с просьбой рассказать о своем становлении в рядах за­щитников Родины.

В заключительном слове командир (политработ­ник) подразделения подводит итоги собрания, делает выводы для практической деятельности воинов, В при­нимаемом на собрании постановлении целесообразно наметить комплекс мероприятий с молодым пополне­нием на период их становления. Рекомендуется преду­смотреть конкретные поручения молодым воинам; ме­роприятия по пропаганде боевых традиций части, Во­оруженных Сил, по сплочению воинских коллективов; закрепление за молодыми воинами на период их ввода в строй опытных воинов, активистов в целях оказания практической помощи в первые месяцы службы, а так­же обмена опытом.

Успеху собрания будут способствовать тщательная, продуманная подготовка,  предварительные беседы с молодыми воинами о содержании выступлений, посе­щение комнаты боевой славы, показ учебных и худо­жественных кинофильмов.

КАК ПРОВЕСТИ ДИСПУТ на ТЕМУ «ЧТО ТЫ СДЕЛАЛ ДЛЯ СПЛОЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВА?»

Для проведения диспута необходимо создать ини­циативную группу из комсомольских активистов (3— 5 человек), подобрать ведущего — наиболее авторитет­ного в нравственном отношении, эрудированного офи­цера (прапорщика), обладающего умением непринуж­денно общаться с людьми, поддерживать живой раз­говор и направлять его в нужное русло. Активисты разрабатывают круг дискуссионных вопросов, оповеща­ют о диспуте личный состав.

Успех диспута по многом определяется подготов­кой его участников. Чтобы обеспечить активное и за­интересованное участие личного состава в проводи­мом мероприятии, целесообразно заранее организо­вать беседы, обсуждения газетных и журнальных пуб­ликаций по намеченной теме, просмотр кинофильмов.

Немаловажную роль играет тщательно продуман­ное и ярко исполненное объявление (афиша). Оно мо­жет включать наряду с темой и временем проведения диспута пословицы и поговорки о коллективизме, во­инской чести, перечень основных вопросов, подлежа­щих обсуждению, призыв к воинам всесторонне под­готовиться к разговору, принять в нем участие.

Организаторы диспута заботятся о соответствую­щем оформлении помещения. Целесообразно подгото­вить наглядную агитацию: плакаты с высказывания­ми политических и государственных деятелей, писате­лей, поэтов, стенгазеты, сатирические и фотогазеты, боевые листки, служебные карточки лучших воинов, выставку книг о дружбе и войсковом товариществе. Можно вывешивать и обращения к участникам диспу­та, например: «В споре все равны», «Выступай без шпаргалки», «В споре рождается истина».