Изучения мнения и представлений о компании ООО «Формула» (Анкета), страница 2

1) знаю о компании абсолютно всё, и от этого зависит моя работа;

2) я всегда в курсе событий только своего подразделения;

3) любая информация для меня важна и интересна, но я постоянно испытываю её

нехватку;

4) я не особо интересуюсь делами компании в целом, и на моей работе это никак не отражается. 

10.   Что, на Ваш взгляд, является главной  причиной стабильности компании?

1) ассортимент – изучение потребностей клиентов и стремление их максимального удовлетворения;

2) забота, прежде всего, о качестве предлагаемой продукции;

3) полная честность в отношении с клиентом, забота об уровне обслуживания;

4) умение развиваться, не изменяя своим принципам и традициям;

5)___________________________________________________________________________.

11.   Как вы можете определить уровень организационной культуры нашей компании?

1) высокий;

2) средний;

3) низкий;

4) её вообще нет.

 12.  Что, на Ваш взгляд, определяет внутреннюю атмосферу в нашей компании сегодня:

1) отношение к лидеру и его имидж;

2) информационная открытость;

3) удовлетворенность работой;

4) межличностные отношения в коллективе.

13.   Выделите те характерные черты руководителя компании, которые, на Ваш взгляд, существенным образом отражаются на её деятельности?

        Положительные                     Отрицательные

______________________________           _____________________________

______________________________           _____________________________

______________________________           _____________________________

______________________________           _____________________________

______________________________           _____________________________

______________________________           _____________________________

______________________________           _____________________________

______________________________           _____________________________

14.   Какие темы, касающиеся компании/работы, чаще всего становятся объектом сплетен/слухов?

1) заработная плата;

2) кадровые перестановки (увольнения, назначения и т.п.);

3) коллеги;

4) ____________________________________________________________ .

15.   Представьте себе, что компания «Формула» - это личность, человек. Какими индивидуальными характеристиками она должна обладать?

1) целеустремленность;

2) гибкость;

3) проницательность;

4) коммуникабельность;

5) точность (пунктуальность);

6) приятная наружность;

7) ответственность;

8) принципиальность;

9) настойчивость;

10) серьёзность;

11) открытость/доброжелательность;

12) компетентность;

13) внимательность;

14) вежливость;

15) аккуратность;

16) _____________________________________________________________ 

Раздел 2. Ваше представление о собственной работе и месте в компании «Формула».

1.   Какой частью компании Вы себя ощущаете независимо от занимаемой должности?

1) той частью, которая ценится руководством;

2) самой маленькой и незначительной;

3) маленькой, но вносящей свой вклад в развитие.

2. Повлияла ли на Вас работа в компании «Формула»?

1) да, (как именно) _____________________________________________________________ _____________________________________________________________________________;

2) нет.

3. Чем Вы больше всего дорожите в компании «Формула»?

1) своими коллегами и отношениями с ними;

2) своими отношениями с руководством;