9. Сущность и содержание государственной системы профессиональной ориентации.
10. Определение понятия занятость населения. Полная рациональная и эффективная занятость.
11. Органы федеральной службы занятости. Система трудоустройства, действующая в РФ.
12. Безработица: виды, определение, показатели, определяющие ее уровень.
13. Виды социологических исследований и основные этапы их проведения.
14. Предмет и объект социологического исследования.
15. Метод анализа документов. Особенности традиционного метода анализа документов и клиент-анализ.
16. Наблюдение и эксперимент как методы сбора социологической информации.
17. Анкетирование: виды анкет, различные типы вопросов и их значение, основные требования к составлению вопросов и анкеты в целом.
18. Технические средства обработки социологической информации. Подготовка информации к обработке.
19. Основные функции труда и их содержание, особенности трудовых функций на современном этапе развития общества.
20. Причины деформаций в сфере труда и условия преодоления отчуждения труда.
21. Важнейшие противоречия, присущие труду в условиях перехода к рыночным отношениям.
22. Суть социально-экономической неоднородности труда. Основные направления воздействия научно-технического прогресса на содержание труда.
23. Функциональная классификация работников в производственном процессе. Факторы, влияющие на трудовые функции.
24. Классификация социальных групп. Понятие социального статуса.
25. Сущность и структура понятия отношения к труду. Его значение для повышения производительности и качества труда.
26. Факторы и показатели отношения к труду. Методы выявления отношения к труду.
27. Основные тины отношения к труду, их примеры и характеристика.
28. Проблемы совершенствования отношения к труду в современных условиях, возможные способы и имеющиеся методы их преодоления.
29. Пути повышения удовлетворительности трудом на предприятии.
30. Трудовой коллектив, его виды, уровни объединения, функции.
31. Определение организации труда, ее элементы и направления совершенствования.
32. Нормирование труда как основа его организации.
33. Коллектив и личность
34. Управление и самоуправление в трудовых коллективах. Формы самоуправления.
35. Социально-психологический климат в коллективе и его влияние на социальные и производственные показатели труда коллектива.
36. Понятие производительности труда. Производительность индивидуального труда.
37. Производительность общественного труда и факторы ее определяющие.
38. Методы измерения производительности труда и условия их применения.
39. Факторы роста производительности труда: материально-технические, социально-экономические и организационные.
40. Резервы роста производительности труда и их классификация.
41. Методы выявления резервов роста производительности труда.
42. Личность как источник трудовой и социальной мобильности.
43. Механизм мотивации трудового поведения. Внутренние и внешние побудители к труду.
44. Стимулирование труда и его роль как регулятора трудового поведения в современных условиях. Виды и характеристики стимулов.
45. Основные функции стимулирования труда, требования к его организации.
46. Отличие стимулов к труду от других мер воздействия на трудовое поведение.
47. Мотивы трудового поведения, их структура. Понятие мотивационного ядра и его особенности для различных групп работников. Место мотива материального обеспечения в структуре мотивов трудового поведения в условиях перехода к рыночным отношениям.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.