Задания для проведения практических и семинарских занятий по курсу «Бухгалтерский учет». Часть 3, страница 7

Размер премии работникам установлен в следующих размерах:

1, 2, 4 – 40 % среднего заработка, 3 – 30 % среднего заработка.

Дополнительная информация об удержаниях (таблица 11).

Таблица 11 – Сведения об удержаниях из заработной платы

ФИО

Алименты

Кредит

Форменная одежда

Штрафы

Озеров П. Л.

25 %

15000

Лобов В. Г.

125000

Бобр А. В.

115000

Жаров Н. Р.

33 %

20000

Задача 2 Составить расчетно-платежную ведомость по начислению и выплате заработной платы работникам бригады за январь 200.. г.

Отразить в бухгалтерском учете все хозяйственные операции по начислению заработной платы, удержаниям из нее и выплате заработной платы через кассу предприятия на основании исходных данных, приведенных в таблице 12. (Образец расчетно-платежной ведомости приведен в задании 1).

Норма рабочих часов в месяце – 170 часов. Рабочий день – нормированный. Сдельный бригадный заработок – 2310000 руб., сдельная бригадная премия – 870000 руб. Доплата за работу в ночное время – 40 % сдельной расценки.

Определить размер сверхурочных часов работы и произвести их оплату согласно трудовому законодательству.

Таблица 11 – Исходные данные

ФИО

Тарифная ставка за месяц

Отработанное за месяц время

КТУ

Ночные часы

Праздничные часы

Кравцов В. Р.

448000

180

1,3

86

12

Романов С. Т

445000

172

1,1

72

12

Орлов С. Н.

445000

176

1,2

80

7

Усов К. Н

440000

120

1,0

48

Продолжение таблицы 11

№ п/п

Доплата за вредность, (руб./час)

Доплата за совмещение профессий, (%)

Вознаграждение за выслугу лет (%)

Доплата за руководство бригадой

1

1110

15

15

30000

2

1100

10

3

1110

10

8

4

1100

25

Дополнительная информация:

Усов К.Н. выплачивает кредит путем ежемесячного удержания в сумме – 130000 руб.; Орлов С.Н. рассчитывается за форменную одежду – по 17000 руб.; Романов С.Т. платит алименты на 1 ребенка в размере 25 %.

Практическое занятие № 6

Тема: Аналитический и синтетический учет оплаты труда и расчетов по ней с персоналом предприятия.

Вопросы к теме:

1 С помощью каких документов ведется аналитический учет персонала предприятия?

2 Что представляет собой «Карточка-справка»?

3 На основании чего она составляется?

4 Как часто лицевой счет переоформляется и как долго хранится?

5 Какие данные являются основополагающими при расчете заработка работника?

6 Как в бухгалтерском учете отражается начисление заработной платы?

7 Какими бухгалтерскими проводками отражаются удержанные из заработной платы суммы?

Задание 1 Открыть карточку-справку (лицевой счет) поступившему на предприятие работнику на основании следующей информации:

ФИО: Свиридов Александр Петрович

Табельный номер: 2463

Дата рождения: 23.05.1973 г.

Тарифная ставка: 520000 руб.

Профессия: слесарь-инструментальщик 4-го разряда

Дата приема на работу: 20.03.2005 г. (приказ № 47)

Место работы: инструментальный цех № 12

15.04.2001г. на Свиридова А.П. поступил исполнительный лист из народного суда на взыскание алиментов на содержание 1 ребенка в размере 25 % с 01.05.2003 г. Дата рождения ребенка: 14.07.2001 г.

Алименты перечислять Свиридовой Анне Викторовне по адресу: 246000, г. Гомель, ул. Петровского, д. 2.

Кроме того, с работника необходимо удержать государственную пошлину в сумме 50000 руб. и задолженность по алиментам в сумме 78000 руб. Удержание алиментов производить в размере 50% с 01.05.200.. г. до погашения задолженности, а затем по 25 % ежемесячно.