Анализ материальных ресурсов, страница 2

На следующем этапе анализа осущ-ся анализ отходов и брака производства. При анализе отходов большое внимание уделяется изменению коэфф-та исп-ния мат-лов и доли отходов в общей стоимости мат-лов.

Тема: Анализ оплаты труда

1)  Анализ исп-ния рабочего времени

Источники инф-ции:

1.  Плановый и фактический учет раб. времени в орган-ции

2.  Статистич. учет по труду.

3.  Табельный учет

Нерацион. исп-ние раб. времени – одна из причин неэфф. работы предприятия.

Задачи анализа:

1.  Дать общую оценку полноты исп-ния раб. времени.

2.  Опред-ть осн. факторы и размеры влияния каждого из них на исп-ние раб. времени.

3.  Выяснить причины возникших целодневных и внутрисменных потерь раб. времени и разработать мероприятия по их устранению.

4.  Произвести расчет влияния простоев на ПТ и изменения объема выпуска.

Фонд раб. времени зависит от числ-ти рабочих (ЧР), кол-ва отработ-х дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средн. продолж-ть рабочего дня (П).

ФРВ=ЧР*Д*П

При изучении исп-ния раб. времени аналих следует проводить по 2-м направлениям:

1.  Определить уменьшение раб. времени в следствие уменьшения численности состава работающих с одной стороны.

2.  Выявить потери раб. времени с другой.

Сопоставляя плановое раб. время, рассчитанное на фактич. числе-ть рабочих, с фактически отработ. рабочим временем устанавливают, что на анализируемом предприятии имеют место как целодневные, так и внутрисменные потери раб. времени.

Величину целодневных потерь времени можно определить путем умножения потерь раб. времени в человекоднях на плановую продолж-ть раб. дня.

Внутрисменные потери раб. времени можно рассчитать путем умножения изменения средней продолжит-ти рабочего дня на кол-во отработ-х человекодней всеми работниками фактически.

Каждый вид потерь анализ-ся более подробно, особенно те, которые произошли по вине предприятия.

В плане по труду баланс раб. времени рассм-ся по отд. элементам и включает:

1. Расчет полезного фонда времени в днях.

2. Устанавливает ср. продолжит-ть раб. дня.

3. Опред-ие эффект-ти полезного фонда времени в часах.

Полезный фонд времени в днях в плановом периоде рассчит-ся исходя из календарного и номинального фонда времени.

Календарный фонд- число каоенд. дней план. периода в году, квартале и т.д.

Номинальный фонд – кол-во дней в план. периоде, кроме выходных и праздничных.

В заключение анализа опред-ся причины, вызвавшие потери раб. времени, намечаются меры по их устранению, измеряется возможный рост ПТ за счет этого фактора.

 

 - нормативное время на отдых и личные надобности в смену

ОП – оперативное время

ПР – потери раб. времени ( зависящие и независ-щие от рабочего)

Далее опред-ся непроизводительные затраты раб. времени, которые складываются из затрат раб. времни в рез-те изготовления браков продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологич. процесса.

Для опред-ния их величины исп-ют данные о потерях брака (журнал-ордер № 10).

Сокращение потерь раб. времени, которые обусловлены причинами, зависящими от трудового коллектива, явл-ся резервом увеличения пр-ва продукции, но требующими дополнит. инвестиций и позволяющим быстрее получить отдачу.

Чтобы посчитать его, необходимо потери раб. времени (ПРВ) по вине приедприятия умножить на плановую среднечас. выработку продукции ():

2) Анализ фонда оплаты труда

Осн. задачи анализа ФОТ:

1. Изучение обеспеч-ти предприятия труд. ресурсами.

2. Выявление осн. тенденции по движению и исп-ию раб. силы.

3. Изучение осн. причин текучести кадров.

4. Мониторинг изменений показателей ПТ

5. Исслед-ние эфф-ти исп-ния ср-в, направленных на оплату труда.

Осн. источниками инф-ции для анализа:

1. Отчет по труду Ф. 12-Т

2. Отчет о движении раб. силы

3. Табель учета исп-ния раб. времени.

На 1 этапе анализа необх-мо рассчитать абсол. и относит. отклонение фактич его величины от плановой (ФОТ).

На след. этапе анализа необходимр опред-ть факторы абсол. и относит. отклонений по ФОТ. Затем следует проанализ-ть причины, кот. повлекли измен-е постоянной части ФОТ.

Постоян. часть ФОТ зависит от:

1. Среднеспис. числ-ти и ср. заработка за соотв-щий период времени.

2. Кол-ва отработ. дней в среднем одним рабочим за год.

3. Средней продолжительности раб. смены

4. Среднечасового заработка.

Факторные модели, исп-мые для анализа.

ФЗП=ЧР*ГЗП

ФЗП=ЧР*Д*ДЗП

ФЗП=ЧР*Д*П*ЧЗП

Важное значение при проведении анализа ФОТ имеет изучение данных о среднем заработке раб-ков предприятия, его изменений, а также факторов, которые опред-ют его уровень. Поэтому послед. анализ должен быть направлен на изучение причин изменения ср. з/пл одного работника по категориям и профессиям, а также в целом по предприятию.

Следует также установить соотв-я между темпами роста ср. з/пл и ПТ.

Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) ФОТ в связи с изменением соотн-ний между темпами роста ПТ и его оплаты исп-ся след. формула:

 - индекс потребительского бюджета.