с. пястолов,
кандидат педагогических наук, доцент РЭА имени Г. В. Плеханова
ОСОБЕННОСТИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА РОССИЙСКИХ ДОМОХОЗЯЙСТВ*
"Отец, слышишь, рубит:' А я ошаож//".
II. Некрасов
В "обществах с отключенными или разрушенными формальными регуляторами"1, каковым до сих пор является российское, традиционные (неоклассические) методы анализа ситуаций на рынках труда в большинстве случаев неэффективны. Но в то же время предлагаемые, в качестве альтернативы институциональный, исторический и иные подходы слабо квантифицируемы. Иллюстрирует данный тезис феномен бедности, которому посвящено довольно большое число публикаций, однако до сих пор ощущается недостаток соответствующих нормативных и позитивных моделей.
Результативными оказываются теоретические подходы, учитывающие неопред елейность. Вероятно, для анализа многих наблюдаемых на российском рынке труда эффектов следует обратиться к моделям гетерогенного человеческого капитала2 и, в частности, к концепции пороговых эффектов3. Теория предложения труда домохозяйств1 позволяет найти объяснение одному из типов пороговых эффектов, связанных с необходимостью изменения экономических стратеги)! домохозяйства при изменении его совокупного дохода.
По существу, едва ли не единственным источником панельных данных о российском рынке труда является база данных РМЭЗ (RLMS).
* Исследовательский проект выполнен в соответствии с техническим заданием по контракту № A1/011/S/1.13 с НФПК и ГУ-ВШЭ.
' Капелгошииков Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ-ВШЭ, 2001, с. 147.
2 McFadden D. Disaggregate Behavioral Travel Demand's RUM Side. Л 30-year Retrospective. University of California, Berkeley, 2000 (http://www. nobel.se/ McFadtklen_home_page.htm); Heckman J. Statistical Models for Discrete Panel Data. In: Manski C, McFadden D. (eds.). Structural Analysis of Discrete Data will) Econometric Applications, MIT Press, Cambridge, MA, 1981, p. 115-178.
;lStokey N. Human Capital, Product Quality and Growth. NBER WP#3443, 1990; Wolpin K. Education and Screening. American Economic Review, 1977, vol. 67, No 5, p. 949-958.
' Dessing M. Labor Supply, the Family and Poverty: the S-shaped Labor Supply Curve. — Journal of Economic Behavior and Organization, 2002, vol. 49, p. 433-458.
124
В ряде работ содержатся первые эмпирические оценки параметров, влияющих на предложение труда на российском рынке5. Однако такой важный аспект, как параметры его эластичности, до сих пор остается малоизученным. Возможными причинами подобного положения являются недостаток опыта жизни в условиях меняющейся экономики при реальной безработице, а также ограниченность эмпирической базы.
Цель нашего исследовательского проекта — выявление особенностей предложения на российском рынке труда. Предварительно были сформулированы рабочие гипотезы, из них основными стали следующие:
(1) российские рынки труда дифференцированы, значит, главные факторы, определяющие поведение работников и вид функции индивидуального предложения труда (ИПТ) на различных локальных рынках, также различаются;
(2) на локальных рынках труда наблюдается растущая дифференциация работников по уровням человеческого капитала, в этой связи можно выделить типичные формы функции ИПТ для различных категорий работников: кривые С, J, S-типа, а также обратные им (зеркально отраженные);
(3) Вероятность
идентификации того или иного типа функции
ИПТ для конкретного работника определяется региональными осо
бенностями локального рынка труда, возрастом, уровнем образования,
а также институциональными параметрами.
Была также выдвинута вспомогательная гипотеза:
(4) пороговые
эффекты в поведении работников па локальных
рынках труда обусловлены наличием границ соглашений, в которых
данные работники себя позиционируют; вероятность проявления та
кого рода эффектов возрастает в ситуации, когда домохозяйство
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.