Розвиток мережі 110 кВ промислового району “МР”, страница 39

де i– питома вага роботи з відхиленням від нормальних умов праці в річному фонді часу, в.о.;

q– те ж по сполученню професій, в.о.;

a і b– відсотки доплат за відхилення від нормальних умов праці та суміщення професій відповідно, в.о.;

g– відсоток за умовами преміювання, в.о.

Фонд додаткової заробітної плати містить у собі також оплату невиходів на роботу (ФЗП_отп). Ця частина фонду виділяться в окрему складову і визначається по формулі

ФЗП^г_от=(ФЗП^г_осн+ФЗП^г_доп)·L_н                                      (4.7)

Річний фонд оплати праці являє собою суму всіх складових:

ФОТ^г=ФЗП^г_осн+ ФЗП^г_доп +ФЗП^г_отп                                         (4.8)

Розрахунок ФОТ^г по формулах (4.5)– (4.8) зводимо в табл. 4.4.

Відрахування на соціальні заходи визначаються множенням річного фонду оплати праці на встановлений норматив відрахувань j. Він складає 37.5%, у тому числі в пенсійний фонд 32%, у фонд соціального страхування– 4% і у фонд зайнятості 1,5%.

О_см=ФОТ^г·j                                              (4.9)

Відрахування в пенсійний фонд складають:

О_фп=111,474´0.32=35,67 тис.грн.

Відрахування у фонд соціального страхування:

О_фс=111,474´0.04=4,46 тис.грн.

Відрахування у фонд зайнятості:

Q_фз=111,474´0.015=1,67 тис.грн.

Величина амортизаційних відрахувань на відновлення основних фондів (АО^г_об) складається з двох частин: відрахування на повне відновлення (АО^г_в) і на виконання капітального ремонту і модернізацію (АО_кр). Кожна з цих складових визначається по елементах мережі як добуток балансової вартості елемента КЗ на норму амортизаційних відрахувань a.

АО^г_об= АО^г_в+ АО^г_кр                                     (4.10)

       АО^г_в=КЗ·a_у                                           (4.11)

     АО^г_кр=КЗ·a_кр                                           (4.12)

Результати розрахунків зведені в табл. 4.5.

Таблиця 4.3 Розподіл загальної чисельності ППП персоналу

Функції	Категорії	Співвідношення, %		Розподіл чисельності
		Рекомендоване	обране	облікова, чол.	явочна чол.	в т.ч., %
						з відхиленнями	з суміщеннями
Эксплуатаційно-ремонтний персонал	Виробничі робітники:
	Основні	50-55	50	11	9
	Допоміжні	22-25	25	6	5
	Фахівці (ІТР)	10-12	-	–	-
Управлінський персонал	Управлінці	2-4	4	1	1	-	-
	Фахівці	5-7	5	3	3		-
	Службовці	3-6	6	1	1	-	-
	Разом			22	19

Таблиця 4.4. Річний фонд оплати праці ППП

№ п/п	Функції та категорії	Явочна чисельність	Фонд основної зарплати		Фонд додаткової зарплати, тис. грн.				Оплата невиходів на роботу, тис. грн.	ФОТ, тис. грн.
			Місячна тарифна ставка, грн.	Річна сума, тис. Грн.	За умови праці	За суміщення	Премії	Разом
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
	Эксплуатаційно- ремонтні:
1	Робочі основні	9	200	21,6	0,648	7,776	17,28	25,704	9,4	56,704
2	Допоміжні	5	180	10,8	0,25	1,62	6,48	8,35	3,81	22,96
3	Фахівці	-	–	-	-	-	-	-	-	-
4	Разом:	14	-	32,4	0,898	9,396	23,76	34,054	13,21	79,664
5	Керівники	1	320	3,84	-	-	3,84	3,84	1,5	9,18
6	Фахівці	3	260	9,36	0,12	-	7,5	7,62	3,06	20,04
7	Службовці	1	180	2,16	-	-	-	-	0,43	2,59
8	Разом:	5	-	15,36	0,12	-	11,34	11,46	4,99	31,81
9	УСЬОГО:	19	-	47,76	0,018	9,396	35,1	45,51	18,2	111,474