Организация производства и менеджмент: Методические указания к дипломному и курсовому проектированию, страница 10

                      Кднраб/ц –количество рабочих дней за цикл, дн.;

                      Ц –цикл сменооборота, дн.;

                      Кнед –количество недель в году (365/7).

Цикл сменооборота –это количество дней, в течение которых одна бригада отработает все смены.

               2. Рассчитывают недоработку или переработку в году Н/П, дн, сравнивая нормативное время с фактическим, по формуле (5.2).

               Н/П=(Чнеднорм - Чнедфакт)/( Кнед* tсм),          (5.2)

               где Чнеднорм –нормативное время работы в неделю, ч.

               3. На основании выбранного графика сменности   определяют количество выходных дней Квых, дн., по формуле (5.3).

               Квых= (365/Ц)*Кднвых/ц,                               (5.3)

               где Кднвых/ц –количество выходных за цикл.

               Для четырехбригадного графика (365/16)*4=92 дня.

               Для пятибригадного графика (365/28)*4=52 дня.

               4. Вычисляют общее количество выходных путем увеличения количества выходных по графику сменности на время переработки или уменьшения количества выходных по графику сменности на время недоработки.

               Количество выходных дней для прерывного производства, при условии, что два нерабочих дня в неделю, и 11 праздничных дней в году, составит 52*2+11=115 дней.

               На основании выше приведенных расчетов определяют плановый баланс рабочего времени, таблица 5.4 и коэффициент перехода от штатной численности к списочной.

Таблица 5.4 – Плановый баланс рабочего времени

Показатели

Прерывная рабочая неделя,

8 ч/смена

Непрерывная рабочая неделя,

8 ч/смена

Календарный фонд, дни

365

365

Выходные и нерабочие дни по графику сменности, дни

115

92

Номинальный фонд рабочего времени Тн, дни

250

272

Невыходы по причинам:

-отпуск очередной и допол-нительный

-болезни

-выполнение государственных и общественных обязанностей

24

5

1

30

3

1

Эффективный фонд рабочего времени Тэф, дни

       часы

220

1 760

238

1 904

Коэффициент перехода от штатной

численности к списочной

Кснэф

250/220=1,136

272/238=1,143

Расчет численности работающих выполняют раздельно по категориям: рабочие (основные и вспомогательные), руководители, специалисты и служащие. Различают явочное, списочное и штатное количество рабочих.

               Явочное количество –это число работников, которое ежесуточно должно быть на производстве. Явочное количество рабочих Чяв, чел, определяют по нормам численности на обслуживание с помощью формулы (5.4):

               Чяв=А*Ноб*с,                                            (5.4)

               где А –число единиц оборудования, ед.,

                     Ноб –норма численности на обслуживание единицы

                              оборудования, чел.,

                     с –число смен в сутки, ед.

               При непрерывном режиме работы рассчитывают штатную численность Чшт, чел., учитывающую подменных рабочих, число которых равно количеству рабочих одной смены:

               Чшт=А*Ноб*(с+1).                                     (5.5)

               Списочная численность Чсп, чел., учитывает тех рабочих, кто отсутствует на производстве по разным уважительным причинам (отпуск, командировки, болезни, учеба). Для прерывного производства списочную численность вычисляют по формуле (5.6), а для непрерывного –по формуле (5.7):

               Чспявс,                                                (5.6)               

               Чспштс,                                               (5.7) 

               где Кс     -коэффициент перехода от явочной (штатной) численности к списочной, который определяют по данным баланса рабочего времени одного рабочего, таблица 5.4.