Выявление факторов и причин, формирующих отношения между местным населением и лицами кавказских национальностей

Страницы работы

2 страницы (Word-файл)

Содержание работы

Практическое задание №2.

  1. Тема: факторы и причины, формирующие отношения между местным населением России и приезжими представителями кавказских национальностей.
  2. Объект: отношения местного населения и переселенцев из Кавказа, в том числе и межнациональные конфликты как крайняя форма негативного отношения к представителям кавказских национальностей.
  3. Предмет: факторы и причины, формирующие отношение местного населения к переселенцам из Кавказа и представителей кавказских национальностей к местному населению.
  4. Цель: выявление факторов и причин, формирующих отношения между местным населением и лицами кавказских национальностей, а также установление связей этих факторов с межнациональными конфликтами.
  5. Структурная схема.
  6. Описание теоретической концепции объекта.

Каждая национальная группа имеет свои культурные ценности, требования к поведению других групп, ожидания, представления надлежащего поведения. В данном исследовании будут рассматриваться две крупные национальные группы: русские как местное население России и переселенцы из Кавказа (кавказские национальности). Группы взаимодействуют, и их ценности, требования, ожидания также находятся во взаимодействии. Исходя из этого каждая национальная группа формирует своё отношение к другой. Это отношение неоднородно. Я разделяю четыре типа: позитивное, равнодушное, негативное, крайне негативное. Индикатором для выявления таких типов служит опрос населения, который показывает, что люди с позитивным отношением желают охотно сотрудничать с лицами иной национальности (русские, кавказские национальности), желают иметь с ними общее дело, семью, а также очень отрицательно относятся к взглядам тех, кто совершает межнациональные конфликты. Люди с равнодушным отношением безразлично относятся к другим национальным группам, не стремятся с ними сотрудничать и общаться, но и не высказывают нежелания этого. Люди с негативным отношением выказывают свой протест по отношению к другой группе, нежелание и отказ общаться и иметь дело с её представителями. Люди с крайне негативным отношением категорически выражают такой протест, они очень плохо настроены по отношению к другой группе, испытывают крайне негативные чувства, такие как презрение, желание мести и т. п., выражают свою готовность и желание участвовать в межнациональных конфликтах. Чтобы определить к какой группе относится конкретный человек, ему предстоит ответить на такие вопросы:

1.Желаете ли Вы иметь общий бизнес с представителями другой национальности?

2.Желаете ли Вы иметь семью с представителями другой национальности?

3.Какие чувства и эмоции вызывают у Вас представители другой национальности (положительные (нравится общение, вообще люди), отрицательные (не нравится общение, люди, например, неприязнь), крайне отрицательные (желание смерти, мести, презрение), всё равно)?

4.Возможен ли Ваш общий бизнес с представителями другой национальности  в принципе?

5.Возможно ли Ваше близкое личное общение с представителями другой национальности в принципе?

6.Готовы ли Вы принимать участие в межнациональных конфликтах?

7.Как Вы относитесь к межнациональным конфликтам?

Предположительные результаты анкет:

номер вопроса

ответы

№1

да

нет

нет

нет

№2

да

нет

нет

нет

№3

положительные

всё равно

отрицательные

крайне отрицательные

№4

да

да

нет

нет

№5

да

да

нет

нет

№6

нет

нет

нет

да

№7

отрицательно

равнодушно

равнодушно/отрицательно

положительно

тип

позитивное

равнодушное

негативное

крайне негативное

Таким способом определяется принадлежность индивида к какому-либо типу отношения к другой группе. Люди с крайне негативным отношением способны и готовы на конфликт на национальной почве. Здесь также выделяются 4 типа межнациональных конфликтов: государственно-правовой, Этно-демографический, этно-территориальный и межнациональные конфликты между местным население и переселенцами.

Оценка 3

Похожие материалы

Информация о работе