Создание единого информационного пространства по состоянию и прогнозированию региональных и интернациональных рынков труда, страница 12

Ожидаемые результаты

Возможность на транснациональном уровне оптимально согласовывать потребности рынка труда с выпуском специалистов.

Результаты по целевым группам: Работодатели:

·  Снизить «текучесть» кадров.

·  Повысить доходность  предприятий за счет эффективной кадровой политики.

Исполнительная власть:

·  Сокращать бюджетные расходы за счет сокращения финансирования учебных заведений с низким рейтингом и расходов на поддержку безработных молодых специалистов.

Образовательные заведения:

·  Удовлетворять требованиям закона по информационной обеспеченности.

·  Направленно повышать рейтинг своего учебного заведения за счет наличия объективной информации по всем учебным заведениям и требованиям рынка труда.

·  Повысить адекватность своей специализации требованиям рынка труда.

·  Привлечь дополнительные средства за счет дополнительных платных образовательных услуг и оптимального маркетинга.

Молодежь и их родители:.

·  Повысить вероятность реализации ожиданий за счет учета имеющихся ресурсов и ситуации на ранках труда и образовательных услуг.

·  Минимизировать расходы на обучение за счет информации системы.

Повысить социальную удовлетворенность за счет повышения соответствия личных запросов и объективных возможностей.

Уменьшения доли безработной молодежи

Увеличение времени работы в фирме молодых  специалистов

Повышение доходности предприятий за счет сокращения времени адоптации молодых специалистов.

Уменьшения числа бюджетных учебных заведений однородной направленности

Уменьшение не востребованных рынком специалистов

Наличие договоров с учебными заведениями об их информационно аналитическом сопровождении.

Повышение конкурса в конкретные учебные заведения являющиеся потребителями информации от реализованной мониторинговой системы

Расширения перечня предлагаемых учебными заведениями дополнительных платных образовательных услуг

Уменьшения числа молодых людей, не имеющих профессионального образования.

Увеличение числа людей получивших образование в соответствии со своими ожиданиями

Оценка количество молодых людей и  их родителей, воспользовавшихся данными системы

Данные городских бирж труда

Сокращение числа заявок от конкретных фирм по найму специалистов.

 Анкетирование фирм нанимающих молодых специалистов

Оценка проводится по данным городской статистической отчетности

Оценка проводится по данным биржи труда

Регистрация договоров на информационное сопровождение с организацией реализующей организационно-правовую форму данного проекта.

Изменение рейтинга в независимых агентствах. 

Рекламно-информационная продукция учебных заведений

Статистические данные городских органов занимающихся проблемами молодежи

Оценка проводится путем анкетирования учащейся молодежи   и их родителей

Годичный цикл изменений характеристик учебных заведений может не совпадать с циклом представления отчетных данных по проекту

Мероприятия

1.  Создание рабочей группы.

2.  Создание системы мониторинга рынка труда.

3.  Создание системы мониторинга рынка образовательных услуг.

4.  Создание системы мониторинга профессиональной ориентации молодежи.

5.  Объединение региональных систем в единую информационно – аналитическую систему.

6.  Создание коммерческих реализаций информационно – аналитической системы (информационно-аналитических справочников, базы знаний, консультативных бюро и т.д.)

Персонал, оборудование, тренинг, исследования, материалы, вспомогательные средства

Наличие протоколов заседаний партнеров.

Издание публикаций.

Проведение пресс конференций.

Издание информационно-аналитических материалов в  бумажной и электронной форме 

Получение гранта