Экономика и менеджмент \ Экономический анализ

Анализ использования трудовых ресурсов, страница 4

6

Полезный (эффективный) фонд рабочего времени, дней

(стр.4-стр.5)

226

86%

231

85%

7

Полезный (эффективный) фонд рабочего времени, часов

-

-

-

-

8

Внутрисменные потери рабочего времени

в том числе

перерывы матерям на кормление детей

внутрисменные простои

сокращенный рабочий день подростков

-

-

-

-

-

-

9

Средняя продолжительность рабочего дня, часов

7,8

-

-

7,8

-

10

Эффективный фонд рабочего времени, часов

3814,2

-

-

3915,6

-

Вывод: По данным таблицы число календарных дней  изменилось в отчетном году по сравнению с предыдущим годом на  2 дня, в сторону увеличения последнего . Выходные и праздничные дни в предыдущем году составили 102 дн., а в отчетном – 96 дн. Число рабочих дней, а именно, номинальный фонд рабочего времени составил в предыдущем году – 263 дн., а в отчетном году – 271 день. Эффективный фонд рабочего времени в предыдущем году составил 3814,2, что на 101,4 часов меньше, чем в отчетном году. Полезный фонд рабочего времени в отчетном году составил 231 день., что на 5 дней больше, чем в предыдущем году.

Таблица 35

Анализ состава и структуры фонда заработной платы

Показатели

Предыдущий год

Отчетный год

Изменение удельного

веса, %

абсолютная сумма, руб.

% к итогу

абсолютная сумма, руб.

% к итогу

1. Расходы на оплату труда в составе затрат на производство

750

100 %

840

100 %

-

1.1. Заработная плата, начисленная за выполненную работу и отработанное время

480

64 %

510

61 %

- 3

1.1.1. По тарифным ставкам и окладам

-

-

-

1.1.2. По сдельным расценкам

-

-

-

1.1.3. Работникам несписочного состава и другие выплаты за выполненную работу и отработанное время

200

27 %

230

27 %

0

1.2. Поощрительные выплаты

-

-

-

-

--

1.2.1. Надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, стаж работы и другие доплаты

-

-

-

-

-

1.2.2. Премии и вознаграждения

-

-

-

-

-

1.3. Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда

-

-

-

-

-

1.4. Оплата за неотработанное время (отпусков, свободных от работы дней матерям, время выполнения государственных и общественных обязанностей и другое)

70

9 %

100

12 %

+ 3

2. Выплаты за счет чистой прибыли

-

-

-

-

-

2.1. Премии и вознаграждения сверх относимых на себестоимость

-

-

-

-

-

2.2. Материальная помощь

-

-

-

-

-

2.3. Прочие расходы за счет чистой прибыли

-

-

-

-

-

Итого фонд заработной платы

750

100

840

100

-
Скачать файл