Понятие и предмет корпоративного права

Д-з: способы подтверждения стоимости имущества и имущественных прав могут быть (связаны с личностью, прямо запрещённые законом) при внесении его в качестве вклада в уставный капитал

КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО (зачёт – может быть, в виде теста)

Чернусь Надежда Юльевна

11.02.2011

В честь дня науки – лекция Евтушенко Николая Валерьевича, заместителя руководителя «Интеллектуальное право и интернет»

Нпа:

1. ГК («Экономическая конститцуция»);

2. ФЗ «Об АО», ФЗ «Об ООО»;

Литература:

1. Кашанина Д.В. «Корпоративное право» - не очень;

2. Козлова Наталья В. «Правосубъектность ЮЛ», «Понятие и сущность ЮЛ»;

3. Суворов «Об ЮЛ в римском праве»;

4. Герваген «ЮЛ» (Журнал «ЮЛ», 2000 год, №1);

5. «Копоративное право. Актуальные проблемы теории и практики», отв. редактор В.А. Белов, 2009 год – лучше всех; 

ТЕМА I. ПОНЯТИЕ И ПРЕДМЕТ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА

Вопрос 1. Понятие корпоративного права;

Вопрос 2. Источники КП;

Вопрос 3. Принципы КП;

Вопрос 4. Гржданско-правовая форма корпоративных отношений.

Вопрос 1. Понятие корпоративного права:

I. Корпоративное право – институт ГП, частноправовые начала очевидны:

I. Кашанина признаком корпоративных отношений считает наличием корпорации, но Белов считает, что такие отншения не будут обладать самобытностью и ГП характером, т.к. это и административные, и налоговые;

II. В латыни:

1. corporation = “corpo” («тело») + “ratio” («разум»), т.е. «разум в теле»;

2. Историки права указывают на то, что воплощение разума произошло не в отдельном индивиде, но в коллективе, т.е. принципы разделения труда и товарообмена – корпоративные начала всего общественного устройства;

3. В более позднем языке – «союз, сообщество, объединение», т.е. корп. Отношения – связаны с объединением, обществом, сотрудничеством;

III. Корпоративным отношениям противопоставляются индивидуалистические, единоличные, персоноцентристкие, когда каждый индивид наделён способностью достижения своих целей, интересов, и тем не менее корпоративные отношения отступают от общей направ-ти гражд. регул-я, направ-го на обеспечение интересов индивида;

IV. На западе ГП было всегда направлено на обеспечение интересов индивида в противовес публичным отраслям, в Рос. Империи после Октября – поворот и гражд., и публич. Зак-ва на обеспеч-е интересов общества, сейчас же гражд. регул-е – снова к индивиду повернулось, вернулось к персоноцентризму (авт ономия воли, имущ. самост-ть, незав-ть) от социоцентризма (коллективизма, корпоративности), где возможность достижения целей предоставлена коллективу (осталось как раз в корпоративных отношениях);

II. Корпоративные отношения:

I. Объективно существуют 2 сферы деятельности: самостоятельная (индивидуальная) и коллективная (общая, корпоративная);

II. Как правило, коллективистские отношения в праве – фидуциарные. В самостоятельных же автономия 1-го лица абсолютна, поскольку границы определяются автономией других лиц, автономия коллектива абсолютна по отношению к лицам вне коллектива и относительна к членам этого коллектива;

III. Корпоративные отношения направлены на:

1. определение общих целей;

2. выявление средств их достижения;

3. совершение согласованных действий для достижения целей соответствующими средствами;

IV. Особенности:

1.  В основе имеют союз для достижения цели;

2.  Имеют относительный характер;

3.  Не регулируются институтами гражданского права;

IV. Корпоративное право – сов-ть норм, рег-щих общест. Отн-я , напр-ые на орг-цию и осущест-е деят-ти по совмест. достижению общих целей:

V. Корп. Отн-я – отн-я меж лицами, связ-ыми общими целями, выявлению средств достижения, достижению с помощью общих средств;

III. Корпорация:

I. Корпорация – S, кот. может быть противопоставлен своим учредителям. Как ЮЛ отличается от совместной деятельности без ЮЛ стабильностью;

II. Корпорация - Это орг-ция объед-го им-ва и/или деят-ти неск. учред-лей, кот. признаётся ЮЛ и как S права противопост-ся каждому из своих участ-ко, а также всем другим лицам

III. Признаки корпорации:

1. Всегда – обед-е усилий и/или имущ-ва;

2. Объединившись в корпорацию участники не перестают быть лицами в юридическом смысле;

3. Обезличивает усилия участников и объед-ое имущ-во/усилия исходят от самой корпорации («право силы»);

4. Всегда – ЮЛ;

Вопрос 2. Источники КП;

I. Гражданское законодательство – регулирует корпоративные отношения;

II. ГК – регулирует. Придерживаясь исторического пути корпоративное законодательство традиционно – часть торгового, хронологически же первым источником торгового права был торговый обычай;

III. Действующее корп. Зак-во:

1. ГК – прежде всего, регулирует деятельность ЮЛ, образованных по принципу корпорации, а также положения об общей собственности и простом твариществе;

2. ФЗ «Об АО», «Об ООО», «О производственных кооперативах», «О производ. Кооп-вах», «О неком. Орг-циях»;

3. Нормы спец. Законов, рег-щих некот. Формы и виды корп. Деят-ти, не урегул-ые ГК: зак-во о неком. Парт-вах, неком. Тов-вах, п/п объед-я, торг-пром. Палаты, биржи, финансово-пром. группы, холд-ги;

4. Спец. Фед. Законы, опред-щие прав. положение корпораций, действ=х в опред. Сферах. Деят-ти: банковск., страхов., на рынке ЦБ, в инвест. Отрасли, в энергетике, трансп-те, с/х, жил. строит-ве;

5. ФЗ, рег-щие отношения, непосред-но связ-ые с корпоративными: о гос. рег-ции ЮЛ, о рынке ЦБ, о банкротстве, о защите конкуренции и др.;

6. Подзаконные нормативные акты:

1) Акты ФСФР – Фед. Служба по фин. рынкам (ранее – ФКЦБ – Фед. Комиссия по ценным бумагам) – регулируют деят-ть корпораций по выпуску эмиссионных ценных бумаг;

2)?

Вопрос 3. Принципы КП;

Принцип диспозитивности и свободы договоры, отличительные черты метода прав. регул-я и принципы корп. права.

Принцип дисп-ти – свобода дог-ра и автономия воли участ-ков – фундамент. принцип ГП:

I. Особенность в рамках корпоративных отношений проявляется: хоз. Общества, являясь объед-ями капиталов, заведомо предполагают опред. Нерав-во, т.е. зпаисимость, возм-ть влиять на ведение дел в корп-ции зав-т от размера имущ. взноса;

II. Участие в корп-ции – добровольное ограничение своей личной свободы волей капитала, участников с большим вкладом в капитал корпорации;

Вопрос 4. Гржданско-правовая форма корпоративных отношений

I. Сложилась концепция корп. отн-ий, не сводимых ни к вещным, ни к обязательственным (Писемский, Каверин, Тарасов, Цитович П.П., Агарков М.М.);

II. Сущ-ют соврем. Теории корп. отн-ий:

1. Единых отн-ий (Ломакин);

2. Орг-имущ отн-ий (Степанов);

3. Корп. отн-я, как любые отн-я всякого ЮЛ с его участ-ком (Козлова Н.В.);

4. Секундарных прав (А.В. Поварев);

5. Прагматическая теория – только для удовлетворения себя (Зуравян А.А.);

III. Сущ-ть корп. отн-ий раскрывается через осн-е возн-я, S, об-т и содержание:

I. Осн-е возн-я – создание корпорации:

1. Учреждение новой;

2. реорганизация;

II. S:

1. корпорация – ЮЛ;

2. Учред-ль, после рег-ции приобр-щий статус: 1) Участ-к; 2) Акц-р; 3) Член кооп-ва;

3. Члены органов управления