Структура заработной платы. Доплаты и надбавки: виды и порядок выплат. Интеллектуальный капитал и интеллектуальная собственность, страница 5

          Если тарифные ставки учитывают тяжелые и вредные условия труда, доплаты не устанавливаются.

Надбавки за высокую квалификацию устанавливаются обычно для рабочих профессий, но могут устанавливаться инженерно-техническим работникам и служащим. Они устанавливаются прежде всего мастерам, конструкторам, технологам, специалистам и руководящим работникам производственных объединений, предприятий.

Надбавка за совмещение профессий (должностей). Совмещение допускается на одном и том же предприятии в случаях, указанных в законе, и с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества продукции, выполняемых работ.

          Пример 7:Рабочий повременщик проработал 10 дней во вторую смену (с16.00 до 00.30) на ремонте подвижного состава. Определить доплату за работу в ночное время, если ЧТС рабочего составляет 2,8 грн.

Решение:

Дн=2,5*10*2,8*0,4=28 грн.

          Пример 8: Оклад проводника пассажирского вагона 480 грн. Известно, что 24 часа из 170 часов проводник проработал в выходние дни. Определить зарплату проводника за месяц.

Решение:

Дп=480:170*24=67,76 грн.

ЗПобщ.=480+67,76=547,76 грн.

          Пример 9:ЧТС рабочего повременщика составляет 1,25 грн. За месяц он отработал 186 часов при норме 171 час. Определить зарплату рабочего за месяц.

Решение:

ЗПт=186*1,25=232,50 грн.

Дсверх.=(186-171)*1,25=18,75 грн.

ЗПобщ.=232,5+18,75=251,25 грн.

          Пример 10: Определить доплату за разъездной характер работы проводнику пассажирского поезда, оклад которого 480 грн. Известно, что проводник находился в поездке: 3-5, 12-14, 20-22, 28-30 числа месяца.

Решение:

Др.х.=18*12 дней=216 грн.

          Пример 11: В соответствии с табелем рассчитать зарплату рабочего, ЧТС которого 2,50 грн. Рабочему положена премия в размере 20% тарифной ставки. Продолжительность рабочей смены 8 часов.

Дни	Кол-во	В том числе ночных
ВС 1	В
2	8
3	8	3
4	8
5	8
6	8
СБ 7	4
ВС 8	В
9	8	3
10	9
11	8
12	8
13	8
СБ 14	В
ВС 15	В
16	8	3
17	8
18	9
19	8
20	8
СБ 21	В
ВС 22	4
23	8	2
24	8
25	10
26	8
27	8
СБ 28	В
ВС 29	В
30	8

Решение:

1.  Отработано часов:      8*18+9*2+4*2+10=180 часов

2.  Зт=180*2,50=450 грн.

3.  Пр=450*0,20=90 грн.

4.  Дн=11 ч.*2,50*0,4=11 грн.

5.  Дпр.=8*2,50=20 грн.

6.  Отработано сверхурочных часов

180-21 д.*8=12 часов

7.  Дсв.=12*2,50=30 грн.

8.  ЗПобщ.=450+90+11+20+30=601 грн.

Пример 12:  Пример повышения размера вознаграждения при неограниченном перевыполнении показателя материального стимулирования труда работников.