Структура заработной платы. Доплаты и надбавки: виды и порядок выплат. Интеллектуальный капитал и интеллектуальная собственность, страница 4

Вид

Характеристика

Порядок выплат

Доплаты

1. Доплата за работу в ночное время

1.1 Доплата за работу в вечернее время

Ночное время: с 22 до 6 ч.

Вечернее время: с 18 до 22ч.

40% часовой тарифной ставки

20% часовой тарифной ставки

2. За работу в праздничные дни

Работа по скользящим графикам

Двойная часовая (дневная ставка)

3. За работу в сверхурочное время

Суммарный учет рабочего времени в течении месяца.

Работа сверх нормы рабочих часов, но в соответствии с графиком сменности не считается сверхурочной

В двойном размере

4. За разъездной характер работы

Если труд постоянно протекает в пути (машинисты, проводники, помощники машинистов и т.д.) или работа требует служебных поездок.

Оплата в размере суточных при комамдировках: 18 грн. в сутки. День выезда – день приезда (2 дня)

5.1 За работу в тяжелых и вредных условиях труда

5.2 Особо тяжелые и особо вредные условия труда

Для рабочих, электромехаников

4,  8, 12%  тарифной ставки (оклада)

16,  20, 24%  тарифной ставки (оклада)

6. За звание “Мастер”

6.1 За почетные звания

Мастерам

Всем работникам

II класс– 10%

I класс – 15%

15% тарифной ставки

7. Районные коэффи-циенты. За неблаго-приятные санитарно-гигиенические условия.

За особые (неблагоприятные) условия внешней среды

Районные коэффициенты для пустынных, безводных и высокогорных районов

8. За ученую степень

В соответствии со специальностью

Кандидат наук – 15%

Доктор наук – 20%

Надбавки

9. За класс квалификации

Надбавки дифференцируются по уровню квалификации и по профессиям

Машинистам, помощникам машинистов 10-35% тарифной ставки

10. За совмещение должностей и профессий

Зависит от характера и сложности совмещаемой профессии

Выплачивается до 100% тарифной ставки или должностного оклада замещаемого работника

11. За выслугу лет

Зависит от стажа непрерывной работы

% к месячной тарифной ставке (окладу)

min – 5% (до 3 лет)

max – 30% (свыше 20 лет)

12. За профессиональное мастерство

Установлены для рабочих специальностей (по разрядам)

% к тарифным ставкам

III разряд – 12%

IV разряд – 16%

V разряд – 20%

VI и более – 24%

13. За высокие достижения в труде

Для руководителей подразделений, специалистов и служащих

До 50% должностного оклада

14. За личный вклад в повышение эффективности производства

Авторам рациональных предложений,рабочим и специалистам

% от экономии трудовых и материальных ресурсов от применения новшеств.

15. За высокое качество продукции, выполнение срочных и ответственных заданий

16. За руководство бригадой

Бригада численностью:

-от 5 до 10 человек – 20%

-более 10 человек –20-25%

17. За знание иностранного языка

Руководителям подразделений  профессионалам, специалис-там, техническим служащим

До 10% должностного оклада