7. Охрана труда на предприятии, обучение и инструктирование по ОТ.
Существует 5 видов инструктажей: 1). Вводный. 2). Первичный. 3). Повторный. 4). Внеплановый. 5). Целевой.
8. Производственный травматизм, анализ причин несчастных случаев на производстве.
К производств. относят травмы полученные: 1. При выполнении труд. обяз-тей на предприятии. 2. при следовании к месту работы на транспорте предпр-я. 3. при следовании к месту командировки. 4. во время межсменных перерывов. 5. при ликвидации ЧС. 6. При вып-ии заданий работодателя.
Методы анализа: Монографический(рассм каждого случая), Топографический, Групповой(в сотв-ии с каким либо признаком), Статистический(частота травм
Кч=1000Nc/Cраб, тяжесть Кт=Дн/Nc, коэфф-т травматизма К=Кч*Кт), Экономический(опр-е митериального ущерба от травматизма).
9. Человеко-машинные системы. Характеристики оператора.
Человеко-машинная система-оператор взаимодействует с машиной.
Виды операторского труда: О-технолог, О-наблбдатель, О-исседователь, О-руководитель, О-манипулятор.
Этапы операторского труда: 1). Прием инф., 2). Оценка и переработка инф., 3). Принятие решения, 4). Реализация решения.
Инженерно-психологические хар-ки человека: 1). Каналы приема и переработки инф., 2). Инженерно-псохологич. хар-ки – память, мышление. 3). Хар-ки управляющих движений
4). Антропометрические хар-ки человека.
10. Классификация опасных и вредных производственных факторов.
Определение по ГОСТ 12.0.003-77. делят на группы: 1.Физические(шум, вибр. И т.д.). 2.Химические. 3.Биологические. 4.Психофизические(тяжесть труда). Условия труда: 1. Оптимальные. 2. Допустимые. 3. Вредные. 4. Опасные.
11. Работоспособность, утомление. Динамика работоспособности.
Работоспособность – это функц. возм. организма чел-ка, характеризующаяся колич. и качестю труда за определенное время. Утомление – временное снижение работоспособности. Переутомление – стойкое снижение работоспособности. Динамика работоспособности: 1).Повышение работоспособности. 2). Повышенная работоспособность 3). Снижение работоспособности.
12. Оценка тяжести и напряженности труда.
Тяжесть-количественная хар-ка физического труда. Расчитывается по нагрузкам: 1. Динамическая нагрузка(m*s или m*h). 2. Статическая(m*t). 3. Масса груза. 4. Стереотипные движения. 5. Рабочая поза. 6.Число наклонов за смену. 7. Перемещение в простр-ве. Напряженность-колич-я хар-ка умственного труда.(сложность, необходимость анализа…)
13. Классификация условий труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
Классификация условий труда: 1). Оптимальные УТ. 2). Допустимые УТ. 3). Вредные УТ. 4). Опасные УТ.
При аттестации рабочих мест по УТ оценке подлежат все имеющиеся на раб. месте опасные и вредные производственные факторы (физич., биологич., химич.), тяжесть и напряженность труда. Если работа осуществляется в тяжелых условиях, во вредных или опасных условиях, то работникам полагаются льготы и компенсации.
14. Микроклимат, влияние на человека. Тепловой баланс организма человека с окружающей средой.
Микроклимат-метеорологические условия в помещении(темп., влажность, давление, скорость воздуха). Qтп=Qo-уравнение теплового баланса. Qтп= Qизл+ Qк+ Qисп+ Qт+ Qн.(излучение, конвенция, испарение, теплопроводность через одежду, нагрев вдых-го воздуха). Qтп=Qo-комфортное, Qтп<Qo-переохл, Qтп>Qo-перегрев. Терморегуляция-процессы в организме, направленные на потдержание пост. темп. тела.
15. Нормирование параметров микроклимата.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.