Отчет по производственной коммерческой практике на Шарковщинском райпо Витебского облпотребсоюза, страница 6

Качественный состав работников аппарата управления представлен в таблице 1.2.

Таблица 1.2.- Качественный состав работников аппарата управления

   Шарковщинского райпо за 2002-2004 года.

На основании приведенных данных в таблице 1.2 видно, что численность работников аппарата управления снижается на протяжении последних 3 лет. Это связано с сокращением штата в целом по отрасли и реструктуризацией аппарата управления. Снижение численности аппарата управления компенсируется ростам доли работников с высшим образованием, а сокращение касается специалистов со средним специальным и средним образованием. Это вызвано тем, что работники руководящих должностей должны иметь высшее образование. Они обучаются в высших учебных учреждениях на заочной форме обучения, повышают свою квалификацию на различных курсах или в ИПК (институт повышения квалификации).

Количественный и качественный состав кадрового потенциала Шарковщинского райпо представлен в таблице 1.3.

Таблица 1.3. - Обеспеченность трудовыми ресурсами и их структура

На основании приведенных данных в таблице 1.3 видно, что численность работников по всему райпо в 2005 году по сравнению с 2004 годом уменьшилась на 35 человек. Приняты на работу в текущем году 2 человека, из числа выпускников обучающихся по целевым направлениям.

Также можно сделать анализ работников в разрезе структуры. Очевидно, что подавляющее число работников составляют женщины - 554 человека, это вызвано спецификой отрасли, так как работники прилавка и специалисты экономических специальностей преобладающим образом женщины. Но данный факт имеет и отрицательную сторону, так как по причине ухода в отпуска по уходу за ребенком, и по другим причинам в организациях повышается текучесть кадров.

Наличие работников пенсионного возраста (9 человек) в райпо можно объяснить с одной стороны тем, что они имеют достаточный опыт в своей работе и их знания удовлетворяют требований руководства, а с другой – просматривается тенденция небольшой текучести молодых кадров, которые в недостаточной степени владеют практическими навыками.

Таким образом, деятельность Шарковщинского райпо осуществляется в городе и сельской местности. Большая часть обслуживаемого населения проживает в сельской местности, где низкий уровень доходов и соответственно ведение торговли носит, главным образом, социальных характер и не является прибыльной.