Типы людей. Мой тип личности, определяющий, как я живу, работаю и люблю, страница 3

Сильные стороны, этого темперамента - которые в чрезмерных количествах вредят - включают в себя:

Ø умение руководить;

Ø надежность;

Ø умение заботиться;

Ø четкое понимание кто,  где и в чем главный.

А вот некоторые жизненные аспекты, в которых могут проявляться как достоинства, так и недостатки этого темперамента:

Ø  Руководство. SJ-темперамент незаменим в управлении системами, для которых важны точность и организация. Правда, люди этого темперамента стремятся ограничивать себя текущими проблемами и часто забывают о том, что нужно подумать о завтрашнем дне.

Ø  Супружество. Домашний очаг - это место, где черты SJ-темперамента видны особенно отчетливо. Сенсорные (S) и Решающие (J) ясно представляют себе, какую роль они играют в отношениях с партнером, и эта роль остается неизменной. Любовь к ритуалам и стремление соблюдать семейные традиции, безусловно, относятся к положительным их качествам, хотя твердость, соседствующая с упрямством, может доставить всем много неприятностей.

Ø  Воспитание детей. SJ-родителям ясно, кто родители, а кто - дети, и что должны те и другие. Хотя они могут казаться излишне твердыми, они создают порядок и вводят конкретные ограничения, которые необходимы многим детям. Правда, детей, принадлежащих к другому типу, это будет сковывать.

Ø  Преподавание. Четкость и аккуратность - весьма важные качества для любого учителя.

Ø  Обучение. SJ-учащиеся хорошо отвечают учителям, которые основательны и всегда выполняют свои обещания. Однако их непреклонность может создавать определенные трудности при восприятии нового.

Ø  Деньги. SJ всегда там, где деньги: это - банкиры, бухгалтеры, адвокаты и биржевые маклеры. Это они возглавляют и охраняют общественные фонды.

Как одеваются представители  SJ-темперамент

Традиционный стиль SJ

-  предпочитают классический вид

-  покупают одежду высокого качества, прочную и долговечную

-  прилежно ухаживают за одеждой

-  могут приобретать комплекты одежды, связанные между собой

-  носят одежду долго и не могут выбросить ее до того, как она износится окончательно

-  придерживаются определенных предпочтений в цвете

Идеал: классический, долго не забываемый вид

Аббревиатура -  ESTJ

Как стать идеальной супругой

ESTJ — самые строгие

Не берите обратно!

Вы обычно выражаете свои чувства несколько своеобразным способом: например, одобрительным ударом по плечу или каким-нибудь резким замечанием, вроде: «Ну, ты даешь!..» Постарайтесь делиться своими чувствами, но не забирайте их обратно в следующий момент, лучше всего просто сказать: «Я люблю тебя».

Профессия и тип ESTJ

Связисты

Учителя

Школьные администраторы  

Хирурги

Управляющие на стройках и фабриках

Адвокаты

Проверочный тест

Определение психологического типа

         На мой взгляд, я отношусь к психологическому  типу МАК, так как его характеристики мне более всего подходят.

Планомерное продвижение. Заблаговременная подготовка, систематическая работа, не откладывать на последнюю минуту, довести начатое дело до конца, сделать и полюбоваться результатом, решительность, устойчивость мнений, ответственность за поступки, эмоции и решения, четкие, резкие движения.

Рассудок, холодный анализ дел, логика, объективные подход, трезвое мышление, непредвзятость, сдержанность.

Спокойное мышление, логика отношений, мой долг.

Логика системы. Волевое внедрение разумного.

МАК

         Теперь нужно реализовать проверочный тест. Для этого я нарисую таблицу, состоящую, из трех строк по пять клеток в каждой строке. Внесу в нее ответы на пятнадцать приведенных ниже вопросов следующим образом. Каждый ответ обозначен цифрой 1 или 2, причем первые пять ответов помещаются в первую строку моей таблицы, с шестого по десятый ответ — во вторую строку, с одиннадцатого по пятнадцатый ответ — в третью строку таблицы.

Вопросы проверочного теста:

1. Вам приятнее:

1)события своей жизни планировать заранее;

2. Вы считаете себя человеком:

   1)достаточно собранным и внимательным;

3. Что, по-вашему, важнее для хорошей работы фирмы:

1) четкая организация труда, знания и опыт сотрудников;

4. У вас в действительности:

2)  один-два настоящих друга.

5.Как вы поступите, купив новый бытовой прибор:

    1) включите   и,   если   не   работает,   возьметесь   за чтение инструкции;