Итоговый тест по дисциплине "Охрана труда и техника безопасности на предприятиях здравоохранения" (Тест из 323 вопросов с отметками на правильных ответах), страница 18

S: Контроль за выполнением работодателями правил обеспечения работников специальной одеждой, обувью и других средств индивидуальной защиты осуществляется государственными ### труда по субъектам РФ:

: инспекциями

I:

S: Лица, занятые на работах с неблагоприятными условиями труда – загрязнением, воздействием на кожу вредных веществ, должны обеспечиваться следующим, кроме:

: мыло

: смывающие и обеззараживающие средства

: сменяемые полотенца

: воздушные осушители рук

: душевой кабины:

I:

S: Выдача обогащенных пектином пищевых продуктов, фруктовых соков, напитков должна быть организована:

: перед работой

: в течение рабочего дня

: после работы

: выдача осуществляется один раз в месяц

I:

S: Выдача кисломолочных продуктов должна быть организована:

: перед работой

: в течение рабочего дня

: после работы

: выдача осуществляется один раз в месяц

I:

S: Установите соответствие в случае смерти застрахованного от несчастного случая на производстве:

L1: мужчинам, достигшим возраста 60 лет

L2: инвалидам

L3: одному из родителей, занятому уходом за детьми уме6ршего

R1:  пожизненно

R2: на срок инвалидности

R3: до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья

V1: Раздел VI: Материальная ответственность сторон трудового договора

V1: Тема 6.1: Материальная ответственность работодателя перед работником

I:

S: Установите соответствие материальной ответственности работодателя в рез0ультате незаконного лишения работника возможности трудиться:

L1: прямой материальный ущерб

L2: возможный материальный ущерб

R1: связанный с незаконным лишением работника трудиться и реальными материальными потерями

R2: связанный с вероятностью потери заработка

I:

S: Установите соответствие материальной ответственности работодателя в рез0ультате незаконного лишения работника возможности трудиться:

L1: прямой материальный ущерб

L2: возможный материальный ущерб

R1: незаконное увольнение, отстранение от работы,

R2: задержка выдачи трудовой книжки, неправильная формулировка записи, причины увольнения

I:

Q: Обязанность работодателя возместить материальный ущерб, реализуется следующим образом:

1: признать вину без обращения работника в органы по рассмотрению трудовых споров или к государственному правовому инспектору труда

2: возместить ущерб после признания вины органом по рассмотрению трудовых споров

3: возместить ущерб после признания вины государственным правовым инспектором труда

I:

Q: Установите сроки исполнения решения суда о возмещении материального ущерба и восстановления возможности трудиться:

1: восстановление незаконно уволенного, незаконно переведенного на другую постоянную работу по решению суда общей юрисдикции подлежит немедленному исполнению

2: решение мирового судьи вступает в законную силу по истечении срока апелляционного обжалования

3: решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение3 х дней по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование

4: предписание государственного правового инспектора труда подлежит исполнению незамедлительно

I:

S: ТК РФ предусматривает ### возмещение материального ущерба со стороны работодателя:

: полное

I:

S: При определении материального ущерба, причиненного работодателем применяются ###цены:

:рыночные

I:

S: Установите соответствие:

L1: прямой возмещение задержки выплаты заработной платы

L2: выплата моральных ущерба

R1: выплата заработной платы с учетом компенсаторных выплат в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ

R2: должно быть доказано в суде

I:

S: При определении размеров ущерба применяются рыночные цены на момент ###:

: возмещения

V1: Тема 6.2: Материальная ответственность работника

I:

S: Если полная материальная ответственность заложена в законодательстве, например, в федеральном законе, то она  возникает  без  заключения специального ### :

: договора

I:

S:  Укажите соответствие: