Итоговый тест по дисциплине "Охрана труда и техника безопасности на предприятиях здравоохранения" (Тест из 323 вопросов с отметками на правильных ответах), страница 14

1: суточные за каждый день нахождения в пути

2: единовременное пособие

3: заработная плата исходя из должностного по новому месту

I:

Q: Установите последовательность возмещения заработной платы на новом месте при переезде работника по предварительной договоренности с ним на работу в другую местность:

1: за дни сбора в дорогу

2: за время нахождения в пути

3: устройство на новом месте жительства, но не более 6 дней

I:

S: Возмещение расходов по устройству на новом месте жительства при переезде работника  на работу в другую местность не должно превышать объема заработной платы не более, чем за ### дней:

: 6

: шесть

I:

S: Установите соответствие возмещения расходов по провозу имущества:

L1: на самого работника

L2: на каждого переезжающего члена семьи

R1: в количестве 500 кг

R2: в количестве 150 кг

I:

S: Установите соответствие возврата денежных средств, выплаченных работнику:

L1: не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины

L2: не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине

R1: возврату подлежит вся выплаченная работнику сумма в связи с переездом

R2: возврату подлежит вся выплаченная работнику сумма в связи с переездом за вычетом уже понесенных путевых расходов

I:

S: Установите соответствие возврата денежных средств, выплаченных работнику:

L1: не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине

L2: уволился по собственному желанию до окончание срока договора (если срок определен трудовым договором) без уважительной причины

R1: возврату подлежит вся выплаченная работнику сумма в связи с переездом за вычетом уже понесенных путевых расходов

возврату подлежит вся выплаченная работнику сумма в связи с переездом

R2: возврату подлежит вся выплаченная работнику сумма в связи с переездом

I:

S: Установите соответствие возврата денежных средств, выплаченных работнику:

L1: не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине

L2: уволился по собственному желанию до истечения одного года работы (если срок трудовым договором не определен ) без уважительной причины

R1: возврату подлежит вся выплаченная работнику сумма в связи с переездом за вычетом уже понесенных путевых расходов

R2: возврату подлежит вся выплаченная работнику сумма в связи с переездом

I:

S: Установите соответствие возврата денежных средств, выплаченных работнику:

L1: не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины

L2: уволен за виновные действия, которые явились основанием прекращения трудового договора

R1: возврату подлежит вся выплаченная работнику сумма в связи с переездом

R2: возврату подлежит вся выплаченная работнику сумма в связи с переездом

V1: Тема 4.2: Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

I:

S: Установите соответствие:

L1: п.1 ст.81 ТК РФ

L2: п. 2 ст.83 ТК РФ

L3: п.2 ст. 81 ТК РФ

R1: выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 х месяцев

R2: выходное пособие в размере 2 х недельного среднего заработка

R3: выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 х месяцев

I:

S: Установите соответствие:

L1: п/п «а» п.3 ст.81 ТК РФ

L2: п.9 ст. 77 ТК РФ

L3: ч. 3 ст. 84 ТК РФ

R1: выходное пособие в размере 2 х недельного среднего заработка

R2: выходное пособие в размере 2 х недельного среднего заработка

R3: выходное пособие в размере среднего месячного заработка

I:

S: Укажите в каких случаях средний месячный заработок за уволенным работником сохраняется в течение третьего месяца:

: уволенному по п/п «а» п.3 ст.81 ТК РФ

: уволенному  по п.9 ст. 77 ТК РФ

: уволенному  по п.1 ст.81 ТК РФ и ставшего на учет в службу занятости

: уволенному ч. 3 ст. 84 ТК РФ

I:

S: Средний заработок за третий месяц со дня увольнения выплачивается при предъявлении: