Методические указания по выполнению экономико-организационной части дипломного проекта, страница 5

Доплаты «» к прямой заработной плате состоятся из премии «», выплачиваемой по постоянно действующей премиальной системе за выполнение принятых плановых показателей, и прочих доплат «» к прямой заработной плате (бригадирские, за обучение учеников, сверхурочные, ночные и т. д.).

Размер премий дифференцируется следующими образом:

–  на подземных предприятиях, цветной и черной металлургии он составляет в среднем 20 % от суммы прямой заработной платы;

–  на угольных шахтах – также от суммы прямой заработной платы: для рабочих очистных и сдельщиков подготовительных забоев Кузбасса 40 %, Мосбасса 22,5 %, прочих угольных бассейнов 3о%; для рабочих повременщиков подготовительных забоев Кузбасса 30 %, Мосбаса

15 %, прочих угольных бассейнов 22,5 %; для прочих подземных рабочих 15 %; для рабочих на поверхности 10 %;

–  на карьерах (от суммы прямой заработной платы): для рабочих, занятых на основных работах (вскрыша, добыча), - 25 %; для прочих – 20 %.

Величину доплат «» в дипломном проекте следует принять в размере 4 % от суммы прямой заработной платы.

Величину доплат «» - доплата по району коэффициенту – определяется пропорционально сумме основной заработной платы в соответствии с коэффициентами.

Дополнительная заработная плата «» оплата отпусков, доплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей и т. д. (принимается для подземных рабочих 10 %, для рабочих на поверхности, включая карьеры, 8 % от суммы основной заработной платы).

Отчисления на социальные нужды «». Рассчитывается по ставке единого социального налога (ЕСН) от суммы основной и дополнительной заработной платы.

–  Затраты на материалы. Стоимость расходуемых материалов рассчитывается на горных предприятиях по техническим паспортам работы и нормативам для рассматриваемых горно-геологических условий с учетом стоимости единицы материалов.

Расчет стоимости материалов целесообразно представить табл. 2.

Таблица 2. Расчет затрат на материалы

Мате-риалы	Норматив расходов		Расход, ед. /сут.	Объем работ на сутки	Цена единицы материала, руб.	Затраты на материалы, руб. /сут.
	Единицы физич. величин	количество

При определении затрат на материалы следует учитывать следующие рекомендации:

–  затраты на смазочные и обтирочные материалы можно принять укрупнено в размере 5 % от затрат на электроэнергию;

–  затраты на запчасти 5 % от балансовой стоимости оборудования;

–  годовые затраты на спецодежду и инвентарь принимаются: для шахт - на  одного списочного подземного рабочего 700 руб. /год, на одного списочного рабочего поверхности 350 руб. /год; для карьеров – на одного среднесписочного рабочего в зависимости от местоположения карьера (для районов Поволжья и Центральных областей России – 350 руб. /год,  Сибири и Дальнего Востока – 450 руб. /год.).

Затраты на технологический горно-режущий инструмент (зубки, резцы, коронки и т. д.) определяются исходя из нормы расхода этого инструмента, его стоимости.

–  Затраты на электроэнергию. Затраты на электроэнергию определяются по двуставочному тарифу: основная плата взимается за максимальную заявленную мощность электрооборудования забоя (принимается по паспортным данным), дополнительная плата – за каждый кВт час потребленной энергии по счетчику. В соответствии с этим затраты на электроэнергию по вариантам определяются по формуле:

,

где  - суммарная мощность одновременно работающих двигателей, кВт;

 - соответственно тарифы за 1 кВт/ч израсходованной электроэнергии (руб.) и за 1 кВт  установленной мощности трансформатора (руб. /сут);

 - среднее чистое время работы машины за сутки, ч. Принимается по данным горного предприятия. В исключительных случаях может приниматься в размере 40 % суточного фонда времени работы;