Положение об общих принципах и процедурах адаптации персонала в ОАО «КнААПО», страница 8

Приложение А

(рекомендуемое)

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

КОМСОМОЛЬСКОЕ – на – АМУРЕ

АВИАЦИОННОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ

ОБЪЕДИНЕНИЕ имени Ю.А. Гагарина

_________________________________

подразделение

ПРИКАЗ

_____________________  №_____

На основании подписанного трудового договора в __________________

(подразделение)

 принят новый работник ________________________________________________.

(Фамилия, Имя, Отчество)

Приказываю:

1. Для проведения процесса адаптации нового работника назначить наставником _____________________________________________________.

(должность, Фамилия, Имя, Отчество)

2. Наставнику ________________________ разработать и утвердить

(Фамилия И.О.)

программу адаптации нового работника в соответствии с положением П 87-30-2008.

Руководитель подразделения _____________________  ___________________

                  (подпись)                       (расшифровка подписи)

 

Согласен:

Наставник _____________  __________________ «______»_____________20___г.

                                        (подпись)          (расшифровка подписи)                      (дата)

С приказом ознакомлен:

Новый работник___________  _________________ «______»___________20___г.

                                                  (подпись)    (расшифровка подписи)                      (дата)

Приложение Б

(рекомендуемое)

Согласовано Руководитель по функциональному направлению _____________  ________________         (подпись)                (расшифровка подписи) «_____»_____________20___г.

Утверждаю Руководитель Дирекции по управлению персоналом _____________  ________________         (подпись)                (расшифровка подписи) «_____»_____________20___г.

Программа адаптации нового работника

Фамилия, Имя, Отчество _________________________________________

Подразделение __________________________________________________

Должность (профессия) __________________________________________

Дата назначения на должность (профессию) _________________________

Фамилия, Имя, Отчество наставника _______________________________

Период с _______________ по _______________

№ п.п.	Мероприятия	Ответственный	Срок проведения	Оценка прохождения программы адаптации по 5-и бальной шкале		Примечания по прохождению программы адаптации
				наставник	Руководитель подразделения
1	Общая программа адаптации
1.1	Ознакомление со структурой подразделения.	Руководитель подразделения		-	-
1.2	Представление коллективу.	Руководитель подразделения		-	-
1.3	Отношения с профсоюзным комитетом.	Руководитель подразделения		-	-
1.4	Доведение до сведения коллективного договора.	Руководитель подразделения, наставник		-	-
1.5	Информирование об экономических факторах (оплата труда, стоимость оборудования, ущерб от прогулов, опозданий, несчастных случаев и т.д.).	Руководитель подразделения, наставник		-	-
1.6	Информирование о службе быта (организация питания, стоянка автомобилей и т.д.).	Руководитель подразделения, наставник		-	-
	и т.д.

Продолжение приложения Б

(обязательное)