· принимать участие в подведении итогов стажировки, вносить предложения о должностном перемещении молодых специалистов;
· проводить обследование жилищных условий молодых специалистов и вносить свои предложения структурного подразделения по этим вопросам;
· Проводить профориентационную работу в общеобразовательных школах и училищах, участвовать в планировании потребности специалистов по целевой подготовке в отраслевых ВУЗах и техникумах.
Начальник службы
управления персоналом М.А.Семенычев
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.