О системе работы с молодыми специалистами и порядке их должностного продвижения на основе планирования должностной карьеры, страница 15

Согласовано:

СХЕМА

Должностной карьеры специалиста в хозяйстве СЦБ

 

Согласовано:

СХЕМА

Должностной карьеры специалиста локомотивного хозяйства

(ремонт)

 

Согласовано:

СХЕМА

Деловой карьеры специалиста в локомотивном хозяйстве

(эксплуатация)

 

Согласовано:

СХЕМА

Должностной карьеры специалиста в хозяйстве  электроснабжения

 

Согласовано:

 

                                                      СХЕМА

Должностной карьеры специалиста  в хозяйстве информатизации и связи.

 

Согласовано:

Приложение Е

П О Л  О Ж Е Н И Е

о Совете молодых специалистов Горьковской железной

дороги-филиала ОАО «РЖД».

         Совет молодых специалистов Горьковской железной дороги –филиала ОАО «РЖД» создается с целью содействия повышению общественной и трудовой активности специалистов.

         Советы молодых специалистов отделения избираются на ежегодном общем собрании молодых специалистов данного отделения.

         Дорожный совет молодых специалистов избираются на «Дорожном слете молодых специалистов» проводимого один раз в три года.

                   1.Основные задачи Совета молодых специалистов

1. воспитание у молодых специалистов чувства корпоративной ответственности за работу на  транспорте;

2. повышение деловой квалификации, овладение  в совершенстве своей специальностью;

3. развитие трудовой активности, инициативы и настойчивости молодых специалистов при организации труда; технического перевооружения производства, экономии и бережливости;

4. оказание необходимой помощи молодым специалистам в решении социально-бытовых проблем;

5. пропаганда здорового образа жизни, участие в спортивно-оздоровительных мероприятиях.

2.Права Совета молодых специалистов.

Советы молодых специалистов имеют право:

·  вносить руководству предложения по использованию молодых  специалистов в структурном подразделении дороги по вопросам труда, быта и отдыха молодых специалистов;

·  участвовать в рационализаторской работе, вносить предложения руководству структурного подразделения о практической реализации наиболее эффективных  рационализаторских   предложений;

·  вносить предложения руководству по командированию  молодых специалистов на предприятия с передовой технологией в системе ОАО «РЖД»  целью изучения передового опыта, новой техники и технологии;