Промышленность \ Технология и оборудование деревообрабатывающих производств

Расчет необходимого количества оборудования для производства фасадов «Диана» шкафа – стол кухонный с двумя дверями, страница 12

1

2

3

Выполнение государственных обязанностей

дни

0,5

Прогулы

дни

-

Эффективный фонд времени

дни

220

Номинальная продолжительность рабочего дня

час

8

Внутрисменные недоработки

час

-

Эффективная продолжительность рабочего дня

час

8

Эффективная продолжительность рабочего времени

час

1740

7.6.2 Численность рабочих на предприятии

Расчет численности и тарифного фонда заработной платы основных рабочих представлен в таблице 29.

Таблица 29 – Численность и тарифный фонд заработной платы основных рабочих

Специальность

Количество чел

Разряд

ЧТст, руб.

Условия труда

ЧТст с учетом условий труда, руб

1смена

2смена

всего

%%

руб

Станочник форматно-обрезного станка HOLZMA Optimat HPP

1

1

V

19,50

ну

19,50

Помощник станочника форматно-обрезного станка HOLZMA Optimat HPP

1

1

IV

17,17

ну

17,17

Оператор обрабатывающего центра VENTURE-2

1

1

VI

25,36

ну

25,36

Станочник присадочного двух шпиндельного станка СПП-1

1

1

IV

17,17

ну

17,17

Шлифовщик

1

1

IV

17,17

ну

17,17

Станочник пресса ПМВУ–М2500 КХ

1

1

IV

17,17

ну

17,17

Часовая тарифная ставка, чТст, руб, определяется по формуле

чТст = (чТст×n1+чТст×n2+…+чТст×nn)/Σn,                         (27)

чТст = (17,17×4+19,50×1+25,36×1)/6 = 18,92 руб.

Тарифный фонд заработной платы ТарФЗП, руб, определяется по формуле

ТарФЗП = чТст×ч×ЭФВ×К,                                       (28)

где    ч – численность рабочих;

 ЭФВ – эффективный фонд времени, ч;

 К – переводной коэффициент.

ТарФЗП = 18,92×6×1740×2,9 = 572822 руб.

Расчет численности и тарифного фонда заработной платы вспомогательных рабочих представлен в таблице 30.

Таблица 30 – Численность и тарифный фонд заработной платы вспомогательных

рабочих

Профессия рабочих

Количество,

чел

Разряд

Тарифная ставка, руб

Переводной коэффициент

ТФОТ,     руб

Слесарь-инструментальщик

1

VI

17,47

2,9

88154

Слесарь-наладчик

1

VI

17,47

2,9

88154

Итого:

176308

7.7 Расчет фонда оплаты труда ППП

Годовой фонд заработной платы состоит из двух частей (основной и дополнительной) ГодФЗП, руб, определяется по формуле

ГодФЗП = ОснФЗП + ДопФЗП,                                       (29)

где      ОснФЗП – основной фонд заработной платы, руб;

ДопФЗП – дополнительный фонд заработной платы.

Основной фонд заработной платы включает в себя тарифный фонд заработной платы, премии, доплаты и районный коэффициент. Основной фонд заработной платы ОснФЗП, руб., определяется по формуле

ОснФЗП = ТарФЗП + П + Д + РК,                               (30)

где      П – премии, руб;

Д – доплаты, руб;

РК – районный коэффициент, руб.

Тарифный фонд заработной платы – это заработная плата по сдельным расценкам за произведенную продукцию или по тарифной ставке за планируемое к отработке время. Тарифный фонд заработной платы по сдельным расценкам ТарФЗП, руб., определяется по формуле

ТарФЗП = V×Рсд,                                           (31)

где    V – количество произведенной продукции, м3;

Рсд – расценка сдельная, руб.

Расценка сдельная – это оплата труда за единицу продукции или выполненной работы.

Премии находятся средним процентом премии от тарифного фонда заработной платы. Премии П, руб, определяются по формуле

,                                      (32)

где      %П – процент премии, %.

Доплаты рассчитываются средним процентом доплат от тарифного фонда заработной платы. Доплаты Д, руб, определяются по формуле

,                                         (33)

где    %Д – средний процент доплат, %.

Доплаты осуществляются за условия труда, за бригадирство, за работу в вечернее и ночное время.

Районный коэффициент начисляется на всю заработную плату и рассчитывается от суммы тарифного фонда заработной платы, премии и доплат. Районный коэффициент РК, руб, определяется по формуле

,                                  (34)

где     %РК – процент районного коэффициента, %.

В Кировской области районный коэффициент составляет 15%.

Дополнительная заработная плата находится произведением процента доплат до годового фонда на основную заработную плату  или процентом дополнительной заработной платы до основной заработной платы. Доплаты Допл, руб, определяется по формуле

,                                 (35)

Размер  премии  заработной  платы рабочих П, руб, определяется по формуле (32)

Посн раб = 572822× 30% / 100% = 1718479 руб,

Пвсп раб = 176308 ×30% / 100% = 52892 руб

Размер доплат  заработной платы  рабочих  Д, руб, определяется  по  формуле (33)

Д осн раб  = 572822× 20% / 100% = 114564 руб,

Д всп раб = 176308× 25% / 100% = 44077 руб.

Районный коэффициент заработной платы рабочих РК, руб, определяется по формуле (34)

РК осн раб  = (572822+1718479+114564)×15%/100% = 360880 руб,

РК всп раб = (176308+52892+44077) ×15% / 100% = 40992 руб.

Основной фонд заработной платы рабочих ОснФЗП, руб, определяется по формуле (30)

ОснФЗПосн раб  = 572822+1718479+114564+360880=988118 руб,

ОснФЗП всп раб = 176308+52892+44077+40992= 314269 руб.

Дополнительный фонд заработной платы  рабочих ДопФЗП, руб, определяется по формуле (35)

ДопФЗП осн раб  = 988118×13,4% / 100% = 132408 руб,

ДопФЗП всп раб =  314269×13,4% / 100% = 42112 руб.

Скачать файл