Как видно из таблицы, общество недостаточно обеспечено собственными оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и поэтому не имеет возможности рассчитываться по срочным обязательствам, а также не может погашать краткосрочные заемные обязательства. Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами не превышает норматив.
Предприятие работает не на полную загрузку, что стало одной из причин финансовой неустойчивости.
Научно-техническая деятельность ,техника, технология.
В 2005 году была проведена модернизация протравителя семян ПСС-20 и после сертификационных испытаний в ГУ «Белорусская МИС» получен сертификат соответствия на данную технику.
Изготовлен и проходит наработку на отказ опрыскиватель «Мекосан 2500-18» с новыми штангами (подъем осуществляется одним цилиндром в виде параллелограмма). Проведены лабораторные и проходит приемочные испытания в ГУ «Белорусская МИС» опрыскиватель «Мекосан 2500-24». Изготовлен опытный образец самоходного опрыскивателя ОСШ-2500 на базе шасси «Беларусь Ш-406-03», для производства которого была изготовлена модель емкости, а в последующем матрица и сама емкость.
Приобретен и установлен фрезерный станок ВМ 127, ленточный отрезной станок В180S для резки профильных труб под углом до 45º.
Анализ электро, теплопотребления, расхода воды.
|
Наименование мероприятий |
Единица измерения |
потреблено |
отклонение |
||
|
2005 г. |
2004 г. |
||||
|
Электроэнергия |
кВт/ч |
251 |
151 |
+100 |
|
|
Тепло энергия |
г/ккал |
40 |
93 |
-53 |
|
|
Вода |
м3 |
2961 |
1262 |
+1699 |
|
Из таблицы видно, что в 2005 году потребление электроэнергии и воды по сравнению с 2004 годом увеличилось. Это связано в первую очередь с увеличением объемов производства.
Состояние дел по охране труда.
На предприятии проводится плановая работа по охране труда.
Работникам создаются безопасные условия труда, обеспечиваются соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований стандартов по охране труда, правильная эксплуатация оборудования. Производственные помещения и рабочие места содержатся в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и правилами устройства санитарно
бытовых помещений.
Составляются и выполняются мероприятия по обеспечению безопасности труда на производственных участках. Работники общества своевременно снабжаются спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими средствами. Внедряются мероприятия по охране окружающей среды. Условия коллективного договора выполняются.
В 2005 год несчастных случаев на производстве не было. Число человеко-дней неявок по временной нетрудоспособности за 2005 год составляет 1024 ч/дней при среднесписочной численности работников 97человек.
Труд и социальная защита.
На 1 января 2006 года на ОАО «Мекосан» работает 100 человек, из них мужчин- 79, женщин-21. Служащих 27 человек из них: 11 руководителей и 16 специалистов, рабочих 72 человека.
Принято на работу в 2005 году 33 человека, из них 5 человек руководителей и специалистов, 28 рабочих.
Уволено в 2005 году 32 человека, из них руководителей и специалистов 6 человек, 26 рабочих. Из них по собственному желанию - 20, по окончанию контракта- 1, по соглашению сторон- 3, по переводу- 1, за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии-1 , по окончанию срока трудового договора- 1, в связи с призывом на воинскую службу- 2, по инвалидности-3.
Труд работников ОАО «Мекосан» оплачивается по повременной, повременно-премиальной, сдельной, сдельно-премиальной системе оплаты труда. Оплата труда производится по Единой тарифной сетке работников РБ, установленной на предприятии тарифной ставки первого разряда с учетом повышающих коэффициентов по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики, утвержденных Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 20.09.2002 г. № 123 с последующими изменениями и дополнениями.
Согласно коллективного договора тарифная ставка первого разряда на предприятии устанавливается в соответствии с финансовым положением на предприятии. На 01.01.2006г. ставка первого разряда 80229=, в 2006г. предполагается увеличение Для эффективной работы работников разработана система премирования за текущие результаты работы, премия выплачивается по результатам работы за месяц в размере 30% тарифной ставки сдельного заработка за месяц, остальных работников – согласно заключенных контрактов.
Состояние бухгалтерского учета и контрольно-ревизионной работы.
Учетная политика.
На 1 января 2006 года почти все участки обрабатываются вручную, применяя журнально-ордерную форму учета. Механизирован учет по складу готовой продукции, заработной плате, расчеты с поставщиками и подрядчиками, расчетный счет. В своей работе бухгалтерская служба руководствуется учетной политикой, утвержденной приказом руководителя № 4 от 04.01.2005 г.
Ревизионная комиссия избрана собранием из 3 человек.
Информация об итогах рассмотрения годовой бухгалтерской отчетности
и распределения чистой прибыли.
Решением собрания акционеров (протокол №15 от 28.03.2006г.)годовой отчет ОАО «Мекосан» утвержден.
Чистая прибыль за 2005г. составляет 25 324 019 рублей. Согласно решения собрания акционеров чистая прибыль распределена следующим образом :
-начислено дивидендов 22411757 , в т.ч. на госпакет 11205512=
-резервный фонд 2912262=.
Директор ОАО «Мекосан» А.П.Палто
Гл.бухгалтер В.А.Сидорович
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.