Планирование персонала в отеле «Сити», страница 2

ЗАДАНИЕ:

  1. Определите уровень текучести персонала за прошлый год по любой известной Вам методике. Какой показатель текучести Вы используете и почему?
  2. Определите потребность отеля в персонале на следующий год: какое число сотрудников на условиях полной и частичной занятости должно быть принято в планируемом периоде? Какой подход к планированию потребности в персонале Вы используете и почему?
  3. Какие еще мероприятия в области управления персонала необходимо, по Вашему мнению,  запланировать на следующий год?