ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КАЗАНСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫЙ ТЕХНИКУМ»
 |
Юридический факультет
Кафедра правовых дисциплин
Допущен к защите
Зав. кафедрой
________________
подпись
«____»________________2016 г.
на тему: «Периоды включаемые в страховой стаж»
Работу выполнил студент гр. _______________
подпись
Научный руководитель
Старший преподаватель _______________
подпись
Казань, 2015
Содержание
Введение ………………………………………………………….......................3
Глава 1. Общая характеристика страхового стажа…………………………..5
1.1. Юридическое значение страхового стажа……….…………………….....5
1.2. Понятие и виды страхового стажа..…………………...……….….………8
Глава 2. Периоды включаемые в страховой стаж и порядок его исчисления………………………………………………………………………13
2.1. Периоды включаемые в страховой стаж …………………………….…13
2.2. Порядок исчисления и подтверждения страхового стажа……………16
Заключение …………………………………………………………………….22
Список используемой литературы …………………………………………..25
Введение
В Российской Федерации одним из средств к существованию граждан по достижении ими определенного возраста является пенсия. Существующее пенсионное законодательство устанавливает ряд определенных условий, наличие которых необходимо для назначения пенсий. В данной курсовой работе речь пойдет об одном из таких условий, а именно о трудовом страховом стаже, а также о его видах, периодах работ, при котором исчисляется страховой стаж, и о правилах его исчисления.
Одним из необходимых элементов страховых пенсионных систем является именно страховой стаж, поскольку именно с ним связано не только право на получение пенсии в порядке обязательного пенсионного страхования, но и определение ее размера. И конечно же главным является периоды, включаемые в страховой стаж. Ведь именно с этим вопросом на сегодняшний день все чаще и чаще сталкиваются работодатели, работники и конечно же пенсионеры. Поэтому актуальность проблемы страхового стажа на современном этапе во многом обусловлена актуальностью завершения в России в общем всей пенсионной реформы.
Материальное положение российских пенсионеров не соответствует представлениям о достойной старости. Средний коэффициент замещения по России в течение последних лет снижается, поскольку темпы роста пенсий отстают от темпов роста заработной платы.
Растет число пенсионеров, численность работающих в народном хозяйстве снижается, что приводит к увеличению нагрузки на них по покрытию расходов на пенсионное обеспечение.
Таким образом, страховому стажу в пенсионной системе должна отводиться важнейшая роль.
Целью данной работы является изучение и анализ различных нормативных актов, устанавливающих институт страхового стажа.
Также основными задачами курсовой работы будут выступать: анализ и определение значения института страхового стажа на современном этапе в связи с проводимой пенсионной реформой; анализ страхового стажа как юридического факта в правоотношениях по социальному обеспечению; определение места страхового стажа в системе отрасли и науки права социального обеспечения России; о периодах работ, включаемых в страховой стаж.
Глава 1. Общая характеристика страхового стажа
1.1. Юридическое значение страхового стажа
За период действия Программы пенсионной реформы в Российской Федерации в системе пенсионного обеспечения накопился комплекс проблем макроэкономического, демографического и социально-политического характера, которые наглядно проявились в нарушении финансовой сбалансированности пенсионного бюджета и снижении реального уровня жизни пенсионеров.
Взаимодействие всех факторов наиболее сильно проявилось в уменьшении связи между размером назначаемых пенсий и продолжительностью трудового стажа, величиной заработка, несоответствии размера пенсии прожиточному минимуму пенсионера, сокращении разрыва между минимальным и максимальным размером пенсии.
Экономический спад, кризис неплатежей, уменьшение пенсионных взносов как следствие роста теневой занятости, увеличение числа занятых, не выплачивающих пенсионные взносы на законных основаниях, и ряд других причин приводят сегодня поступления в Пенсионный фонд РФ (Далее ПФР) во все большее несоответствие с числом лиц пожилого возраста, которым необходимо выплачивать пенсии.
Положение существенно осложняется значительным сокращением занятого населения среди трудоспособной его части и соответственным увеличением неработающих граждан (примерно 10 млн. человек).
Один из вариантов решения проблемы облегчения пенсионной нагрузки разработчики Концепции реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации видят в повышении и установлении единого пенсионного возраста.
Основной целью пенсионной реформы является создание механизма, обеспечивающего соответствие условий предоставления и размеров пенсии объему участия в социальном страховании каждого конкретного лица и зависящего от продолжительности страхования и величины страховых взносов в Пенсионный фонд РФ путем введения персонифицированного учета уплаты страховых взносов.[1]
Раньше пенсия по старости назначалась хотя бы при наличии не менее пяти лет страхового стажа. С 2015 года для граждан вводятся новые условия для начисления страховой пенсии по старости, которые в полной мере заработают только через 10 лет: страховой стаж должен быть не менее 15 лет (с 2025 г.), а коэффициент для расчета пенсии должен быть равен 30 (с 2020 г.). А на данный момент страховой стаж должен составлять не менее 6 лет. А коэффициент для расчета - 6,6.
Неизменным остался (по крайней мере пока, т. к. вопрос об увеличении пенс. возраста снова недавно поднимался) только возраст выхода на заслуженный отдых: для женщин -55 лет, для мужчин - 60 (речь не идет о досрочных пенсионерах и иных группах граждан).
Страховой стаж, как уже выше говорилось, появился в российской пенсионной системе как самостоятельный вид сравнительно недавно. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»[2] определяет страховой стаж как суммарную продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы. Раньше, если трудовая деятельность не осуществлялась по объективным причинам (учеба, служба в армии, уход за ребенком и др.), включение этих периодов в страховой стаж не производилось. Следовательно для многих застрахованных лиц до введения новых условий для начисления страховой пенсии это правило приводило к сокращению фактической продолжительности стажа, а, следовательно, и к уменьшению размера трудовой пенсии. Сейчас все действует наоборот. На сегодняшний день законодательство рассматривает совсем иные
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
