Менеджмент. Выполнение курсовой работы. Цель и задачи курсовой работы

Особенности и система работы с деструктивными производственными конфликтами на предприятии.

25.  Изучение социометрической структуры организации и ее описание.

9. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

1. Базовые учебники:

1. Зайцев Л. Г. Организационное поведение [Текст]: учебник для студентов вузов, обуч. по спец. 061100 "Менеджмент организации" / Л. Г. Зайцев; М. И. Соколова. - М.: Экономистъ, 2012.

2. Латфуллин Г. Р. Теория организации [Текст] : учебник для студентов вузов, обуч. по спец. 061100 Менеджмент организации, 061000 Гос. и муниципал. управление / Г. Р. Латфул-лин; А. В. Райченко. - СПб.: Питер, 2013.

2. Основная литература:

1.Литвинюк А.А. Организационное поведение Учебное пособие/ М.:Юрайт, 2012.

2.Организационное поведение (практикум, деловые игры, тесты…) Учебное пособие/С.Д. Резник, И.А. Игошина и др.; Под ред. С.Д. Резника -2 изд., перераб. и доп. –М.; НИЦ Ин-фра-М, 2011.

3. Дополнительная литература:

1.Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Уч. пос. / С.Д.Резник, И.А.Игошина; Под ред. С.Д.Резника. - 2 изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012 - 320 с.: . Режим доступа:

2.Басенко, В. П. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений [Электронный ресурс] : Учебное пособие / В. П. Басенко. - М.: Дашков и К, 2012. - 384 с. . Режим доступа:

4. Рекомендуемые Интернет-ресурсы

– Русский Гуманитарный Интернет – Университет – Библиотека - Интернет портал для управленцев

- бизнес-инжиниринг / современная технология управления - экономический словарь

- служба тематических толковых словарей

- электронная библиотека журналов Издательского дома Гребенникова – электронная библиотека статей по маркетингу, менеджменту, финансам, управлению

- высокие статистические технологии – раздел экономика и менеджмент

- «MD-Менеджмент»: все об управлении

- все об управлении бизнес процессами, стратегией, финансами, персоналом, маркетингом.

- технологии менеджмента знаний – Центр компетенции по технологиям менеджмента на основе знаний.

- менеджмент – теория и практика фин. анализа, инвестиции, менеджмент, финансы, журналы

- все о менеджменте и IT

- Библиотека экономической и деловой литературы. Читальня

- Библиотека экономической и управленческой литературы. Бесплатная электронная библиотека (монографии, диссертации,  книги, статьи, новости и аналитика, конспекты лекций, рефераты, учебники)

- Журнал «Эксперт»

- Консультант-Плюс

- Словари и энциклопедии

- Служба тематических толковых словарей

- Федеральный образовательный портал – Экономика, Социология, Менеджмент

www Znanium.com.гu - Библиотека экономической и управленческой литературы.

1. 

2. 

3. 

4. 

5. 

6.  www. ecsocman .edu. ru

7.  www. marketing. spb. ru

8. 

9. 

Приложение 1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

 «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г.В. ПЛЕХАНОВА»

ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

Факультет менеджмента

Кафедра менеджмента и права

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Организационное поведение»

на тему « Анализ преобладающей модели организационного поведения предприятия (организации)

(на примере ООО «Космос»)»

Выполнил(а) студент(ка) группы МН-31 очной формы обучения факультета менеджмента

Иванов Олег Петрович

Подпись ___________________

«____» _______________ 2016г.

Научный руководитель: кандидат психологических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента и права

Гордеев Александр Евгеньевич

Оценка ____________________

Подпись ___________________

«____» _______________ 2016г.

Пермь 2016

Приложение 2

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.................................................................................………………..............3

1. Основные модели организационного поведения сотрудников…………...……5

1.1. Понятие модели организационного поведения......…….……...……….5

1.2. Основные характеристики типовых моделей организационного поведения сотрудников………………………………………….…………..12

2. Основные методы выявления преобладающей модели организационного поведения сотрудников на предприятии……..…...........................................15

2.1. Обоснование выбора метода изучения модели  организационного поведения на предприятии……………………….................……………...15

2.2. Описание процедуры и оформление полученного эмпирического материала………………………………….………………...........….….........20

3.Анализ полученных результатов и выводы ……………....……………………26

3.1. Краткая характеристика преобладающей модели организационного поведения ООО «Космос»……………………..........……………................26

3.2. Основные выводы проведенного анализа модели организационного поведения ООО «Космос»……………………….…………..……………...32

Заключение.............................................................................……….......................36

Список использованных источников……………………..………………...…..…38

Приложения …………………………………………………………………..……40

Приложение 3

ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

1. Требования к тексту работы

В тексте курсовой работы (КР) все слова должны быть написаны полностью, за исключением общепринятых сокращений и условных обозначений.

Наиболее часто употребляемыми сокращениями являются следующие: др. (другие), пр. (прочие), т.д. (так далее), т.п. (потому подобное), т.е. (то есть), см. (смотри), г. (год или город), гг. (годы, города), в. (век), вв. (века), рис. (рисунок), кг (килограмм), руб. (рублей), км (километр), тыс. (тысяча), млн. (миллион), млрд. (миллиард). Слова «и другие», «и тому подобное», «и прочие» внутри предложения не сокращают.Не допускаются сокращения слов «так называемый», «так как», «например»