Взаимосвязь повышения уровня жизни и эффективности труда, страница 2

К факторам, которые зависят от рабочих можно отнести:

Мотивацию - существует огромное множество способов мотивации работника, и приоритеты в выборе оптимальных способов менялись с течением времени. Если пару веков назад в системе «Кнут и Пряник»  предпочтение отдавалось «кнуту», так как понятие защита прав трудящихся тогда если и была, то только в теории. Так согласно классической политической экономии заработная плата рабочего рассчитывалась на основании того, что ее должно хватать только для выживания работника, что мотивировало его продолжать работать для «выживания». То к 21 веку, экономисты перешли к позитивному мотивированию работников, такому как: мотивация саморазвития, перспектива карьерного роста, денежная мотивация, мотивация через не материальные блага.

Уровень подготовки - уровень подготовки характеризует собой профессиональные или специальные навыки работника. Это проявляется в образовании, повышении квалификации, теоретический и практический опыт.

Личные качества - сущность работника играет огромное значение в его итоговой рентабельности, работник, который обладает такими качествами как организованность, инициативность, настойчивость, амбициозность, находчивость и др. имеют больший резерв для увеличения производительности труда.

А некоторые связаны с разнообразными внешними факторами.

К внешним факторам относятся:

Окружающая среда - условия, в которых работнику приходиться трудиться влияют на его итоговую производительность, это касается, как и физических показателей, таких как температура, влажность, освещённость и т.д., так и социальных, к примеру, отношения в рабочем коллективе, отношения по линии работник-начальство и т.д.

Средний уровень развития технологий - как известно технический прогресс никогда не стоит на месте, что подразумевает появления технологий, которые могут качественно или количественно улучшить показатели рабочего. Одной из важнейших технологий 20 века было изобретение конвейерного производства, которое резко увеличило производительность труда. В эру информационных технологий почти каждый день появляются технологии, которые способны облегчить или улучшить рабочий процесс во всех сферах труда.

Разнообразные Политические факторы - их можно разделить на внутренние и внешние. Внутренним можно отнести политический строй страны, социальный строй, экономическую систему, законодательство или нормы принятые в стране или на предприятии. К внешним факторам можно отнести международные отношения, мировые нормы и традиции и т.д.

Тенденция, согласно которой экономика стремилась базироваться на рыночных отношениях с саморегулированием экономики, привела к тому, что увеличение производительности труда, ведущее к увеличению производству, должно сопровождаться эквивалентным ростом потребления, привела к рассмотрению взаимосвязей уровня жизни, который можно назвать уровнем благосостояния, с производительностью труда.

В экономической литературе часто встречается использование заработной платы, при исследовании последствий роста производительности труда. Однако для этого анализа вместо заработной платы могут использоваться реальные доходы населения или минимальный потребительский бюджет, в России его чаще называют потребительской корзиной.

Минимальный потребительский бюджет может рассчитываться несколькими способами

Статистический метод - установление МПБ равному доходам, которыми обладают 10-20% наименее состоятельных граждан определенной страны.

Субъективный метод - основывается на результатах социологических опросов население о необходимом уровне МПБ, так как результаты не связаны с реальным положением экономики, они являются скорее показателем реальных потребностей

Ресурсный метод - состоит в анализе возможности экономики обеспечить прожиточный минимум, этот метод применяется в высоко развитых странах

Комбинированный метод - это сочетание нескольких других методов

Нормативный метод- заключается в установлении правительством стоимостной величины МПБ, данный метод является наиболее используемым.

Экономические, включающие требования экономического развития: формирование организационных и правовых основ рыночной экономики, внешнеэкономической деятельности, демократизацию трудовых отношений, меры по наполнению доходной части бюджета;